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News – Noticias «La banca acusa una falta de competitividad frente a las entidades extranjeras derivada del impuesto al sector». El impuesto a la banca que ha aprobado el Gobierno de Pedro Sánchez favorecerá a entidades de otros países a la hora de competir en España y en la UE, según alertan fuentes del sector que se sienten perjudicadas porque el nuevo gravamen se aplicará sobre entidades que tienen ingresos por intereses y comisiones de más de 800 millones de euros. Con este umbral fijado por las ministras Nadia Calviño y María Jesús Montero, denuncian que parece excluirse a todas las entidades que operan en España a través de sucursal, puesto que a las principales compañías se las grava mientras a otras se las exime «sin razón aparente ni justificación de esa cifra concreta que parece diferenciar cuáles tienen esos beneficios extraordinarios». Además, apuntan que existen numerosas sucursales de entidades extranjeras que operan con licencia bancaria, en algunos casos de forma «muy rentable» pero sin el tamaño necesario en este país para que se le aplique el nuevo impuesto. También señalan a otros competidores no bancarios como ‘fintechs’ y ‘big techs’ que se dedican a realizar operaciones de crédito en productos específicos: crédito al consumo, crédito hipotecario, tarjetas, avales, ‘leasing’, ‘factoring’, buy now pay later, etc. En este último caso, esas empresas se verían aparentemente y potencialmente beneficiadas por una subida de tipos sin verse perjudicadas por el nuevo impuesto que han diseñado el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital de Nadia Calviño y el Ministerio de Hacienda de María Jesús Montero para gravar los beneficios de los bancos en plena escalada de la incertidumbre internacional como consecuencia de la guerra de Rusia en Ucrania y el uso de la energía como mecanismo de presión a la UE. Pese a las recomendaciones del Banco Central Europeo, que en 2019 ya aseguró que cualquier impuesto ‘ad hoc’ aplicado a los bancos con fines presupuestarios sería   indeseable en la medida en la que tales impuestos impondrían cargas indebidas a los bancos, el Gobierno ha manifestado en reiteradas ocasiones que no piensa atender las quejas del sector y los consejos del órgano financiero comunitario. La pasada semana se produjo una reunión del secretario de Estado de Hacienda con técnicos de las asociaciones y las entidades donde se comprometió a enviar el texto del nuevo impuesto al Banco Central Europeo para que emita un informe. Pero, de momento, el sector bancario considera que el impuesto planteado por PSOE y Unidas Podemos podría entrar en conflicto con el ‘principio de proporcionalidad’ al entender que «no se respeta el principio de generalidad» que impera en cualquier tributo y «supone una amenaza a la competencia flagrante», según indican desde una de las grandes entidades financieras al recordar que afectará a la competencia nacional y a la europea, donde estas firmas operan en un mercado único. Entre los puntos que la banca ha querido hacer ver sin éxito al Gobierno destacan que «la adopción unilateral de este tipo de medidas deteriora la capacidad competitiva de las entidades financieras con actividad en España en el mercado único europeo y, además, la falta de previsibilidad de las mismas genera inseguridad jurídica y desincentiva la inversión en nuestro país». Además, las entidades financieras recalcan que el impuesto debería ser para todos y no discriminar, ya que «si se pretende gravar el mayor beneficio que presumiblemente se derivará de la subida de los tipos de interés , el nuevo impuesto debería recaer sobre todas las entidades que desarrollen una actividad financiera y en las que se manifieste la capacidad económica objeto de gravamen», aseguran fuentes del sector. Noticia Relacionada estandar No Hacienda gravará las ventas de las energéticas al 1,2% y los intereses y comisiones de la banca al 4,8% Daniel Caballero El Gobierno se encomienda a la CNMC y el Banco de España para sancionar a las empresas que repercutan el coste a los usuarios Por tanto, para no conculcar estos principios, no se podrían establecer exenciones o bonificaciones atendiendo al domicilio fiscal, la forma jurídica adoptada por la entidad, volumen de negocio, activos o pasivos, o cualquier otro parámetro similar que discrimine entre sujetos pasivos que tengan la misma capacidad económica real.. «El número de trabajadores indefinidos que no superaron el período de prueba aumentó en un 783% interanual en agosto». La publicación del ‘II Observatorio trimestral del mercado de trabajo’, por parte de Adecco Group Institute refleja algunos de los aspectos menos amables de la reforma laboral impulsada por la vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. El estudio, que busca calcular el impacto de la reforma laboral en el mercado de trabajo, señala cómo a pesar de el aumento de contratos indefinidos frente a los temporales, el número de bajas para los indefinidos por « no superar el periodo de prueba » se sitúo en 2.388 durante agosto, un aumento del 783% respecto al mismo mes de 2021, cuando la cifra se limitó a 270 bajas. Respecto al mes anterior, este tipo de bajas se redujeron en un 26%. Por concretar, los contratos indefinidos aumentaron en un 463,97% respecto al mismo mes de 2021, mientras que los temporales se redujeron en un 40,23% en comparación a agosto del año anterior. El estudio también indica que los contratos de duración determinada, por circunstancia de producción, suponen el 52% del total, una figura que pretende en parte sustituir a los anteriores eventuales, y en parte, cubrir parte del vacío producido por los de obra según indica el informe. Noticia Relacionada estandar No Eurostat retrata la recuperación española: es el país de la UE más alejado de sus niveles de PIB anteriores al Covid Bruno Pérez Sólo tres países de los 27 continuaban al cierre del segundo trimestre de 2022 por debajo de sus niveles de actividad económica previsto a la pandemia Los jóvenes -entre 16 y 19 años- fueron los más afectados por la destrucción de empleo en agosto, con una reducción del número de contratos del 39,94% en el mes respecto a julio, aunque se extiende a todos los segmentos de edad. Analizando los datos por sectores, Educación encabeza la pérdida de contratos con una reducción del 56,86% entre julio y agosto de 2022. Le sigue Otros Servicios con una caída del 38,32% y Actividades Financieras y de Seguros en un 33,51% durante el mismo período. La menor reducción se registra en el sector del Transporte y Alimentación, cuyos contratos descendieron en un 6,23%. Por último, la duración media de los contratos para el segundo trimestre de 2022 es la más baja desde el año 2006 y se sitúa en una media de 45,63 días , lo que supone una reducción del 15,7% respecto al mismo periodo del año anterior. Asimismo, los contratos de hasta un mes de duración como máximo representan el 41,24% de los contratos iniciales, mientras que aquellos de una semana de duración o menos suponen el 21,86% de los contratos iniciales. El directo del Adecco Group Insitute, Javier Blasco, ha añadido que «aunque la ‘Gran Renuncia’ no parece haber tenido un gran impacto en nuestro país -al menos en comparación con países como EEUU o Reino Unido- las «dimisiones/bajas voluntarias» de los indefinidos ya superan las 30.000 en lo que va de año (lo que supone un incremento de un +258% interanual), y el naciente fenómeno de la «renuncia silenciosa», puede encontrar en nuestro país un caldo de cultivo que lastre productividad y ‘engagement’» de las personas trabajadoras».. «Glovo recurrirá la multa de Trabajo y alega que se corresponde a un periodo anterior a la ‘Ley Rider'». La ‘startup’ multinacional Glovo ha respondido al anuncio del ministerio de Trabajo , según el cual multará a la compañía por un importe de casi 79 millones de euros y obligarán a regularizar la situación de 10.600 trabajadores. Desde la compañía señalan que la sanción responde al periodo comprendido entre 2018 y el 11 de agosto de 2021, cuando todavía no estaba en vigor la ‘ Ley Rider ‘. por lo que recurrirán a la multa. «Se trata de una resolución unilateral, que implica una propuesta de la inspección, frente a la que la empresa tiene que presentar sus alegaciones , y después de la tramitación de un procedimiento de oficio en el ámbito de la justicia, se analizarán las mismas para en su caso proponer un acta de liquidación y o de infracción«, señala Glovo. En concreto, la Inspección ha procedido a regularizar la situación de 8.331 trabajadores de Glovo en Barcelona y 2.283 trabajadores en Valencia a los que la empresa de reparto de comida se negó a poner en nómina. Noticia Relacionada estandar Si El pinchazo ultrarrápido de las empresas de envíos ultrarrápidos Antonio Ramírez Cerezo Empresas del sector plantean salir de España o hacer grandes despidos un año después de entrar De esta forma, la multa no podría ampararse en la infracción de esta ley y no estaría relacionada en el incumplimiento de la misma. Desde la compañía añaden que solicitaron al ministerio ampliar el periodo de inspección para aportar «pruebas, reflexiones y valoraciones, así como distinta documentación», una petición que fue rechazada por Trabajo. Asimismo, desde Glovo destacan que el importe notificado incluye no solo las propuestas de cuotas a la Seguridad Social, sino también una propuesta de sanción por cada repartidor . Así, la ley reconoce la presunción de laboralidad de los trabajadores que prestan servicios retribuidos de reparto a través de empresas que gestionan esta labor mediante una plataforma digital, en línea con la sentencia que dictó el Tribunal Supremo en septiembre de 2020, en la que establecía que los repartidores son trabajadores por cuenta ajena y no autónomos.. «Hasta cuándo se puede solicitar el bono gratuito de Renfe». Desde el pasado 1 de septiembre, los bonos de Renfe permitirán a los ciudadanos españoles viajar de manera gratuita en Cercanías, Media Distancia y Rodalies . Esta nueva medida de ahorro energético del Gobierno, que pretende impulsar el uso del transporte público, permitirá que aquellos viajeros habituales del sistema ferroviario español no paguen hasta el próximo 31 de diciembre . Para poder obtener este bono completamente gratis, será necesario dejar una fianza de 10 euros en el caso del Cercanías y de 20 euros para los trenes de Media Distancia. También será necesario realizar un mínimo de 16 viajes en el periodo de cuatro meses estipulado por el Gobierno para que la fianza sea devuelta íntegramente a partir del 1 de enero de 2023. Estos bonos gratuitos se pueden solicitar desde el pasado 24 de agosto, día en el que la empresa de transportes abrió el plazo para adquirirlos. Pero ¿cuándo terminará el plazo para poder adquirirlo? ¿Cuándo termina el plazo para solicitar el bono gratuito de Renfe? Realmente no existe ningún plazo establecido para solicitar el abono gratuito de Renfe . Sin embargo, sí que habrá que adquirirlo antes del 31 de diciembre , fecha límite marcada por el Gobierno de España para acceder a esta ayuda al transporte público. Eso sí, desde la compañía de transporte ferroviario han recomendado desde que se puso en marcha esta ayuda que la solicitud se realizara antes del pasado 5 de septiembre para no saturar el sistema con la vuelta de las vacaciones y el inicio del curso escolar. A pesar de que este plazo ha expirado, puede seguir solicitándose actualmente. Para obtenerlo, deberá registrarse el DNI del usuario y/o teléfono móvil y la adquisición se realizará por cada núcleo de Cercanías. Desde Renfe recomiendan comprarlo a través de la app Renfe Cercanías, donde se seleccionará la opción «Abono gratuito para viajero frecuente» y se generará un código QR de siete dígitos con el que se podrá viajar. También se podrá canjear en las máquinas para tenerlo en formato físico, aunque este solo será gratis la primera vez. Noticia Relacionada estandar No Cómo solicitar los bonos gratuitos de Renfe y hasta cuándo se puede hacer Maria Albert A partir del jueves 1 de septiembre y hasta el 31 de diciembre, los bonos para viajar en Cercanías, Media Distancia y Rodalies serán gratuitos: así puedes pedirlos Descuentos en abonos Avant y AVE Los trenes de Avant cuentan también con un descuento del 50% para los usuarios recurrentes, que se aplica a todos los títulos multiviaje Avant (Abono Tarjeta Plus, Tarjeta Plus 10 o Tarjeta Plus 10-45), que se vendan entre el 1 de septiembre y el 31 de diciembre de 2022. Algunos servicios de AVE y Larga Distancia también contarán con una bonificación del 50%. Los trayectos que cubrirá este nuevo abono serán los siguientes: Madrid-Palencia, Madrid-Zamora, León-Valladolid, León-Palencia, Burgos-Madrid, Burgos-Valladolid, Ourense-Zamora, Palencia-Valladolid, Huesca-Zaragoza, León-Segovia, Segovia-Zamora, Palencia-Segovia y Medina del Campo-Zamora.. «Trabajo multa a Glovo con 79 millones y obliga a regularizar a 10.600 de sus trabajadores». La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz , ha señalado este miércoles que la Inspección de Trabajo ha impuesto una multa a Glovo de casi 79 millones de euros por incumplir la llamada ‘ Ley Rider ‘. Sin embargo, desde la compañía afirman que la multa corresponde al periodo comprendido entre 2018 y el 11 de agosto de 2021, cuando dicha ley todavía no estaba en vigor, y que será recurrida. Díaz, en declaraciones a la prensa a su llegada a la sesión de control al Gobierno en el Congreso de los Diputados, ha afirmado además que se ha procedido a regularizar la situación de 10.600 trabajadores de esta empresa. La vicepresidenta segunda ha acusado a Glovo de «vulnerar» los derechos laborales de sus trabajadores y de «obstruir» la labor de la Inspección de Trabajo, algo que ha calificado de «gravísimo» en un Estado social y democrático de Derecho, en el que las empresas «tienen que cumplir la ley». Noticia Relacionada estandar No Una de cada tres ofertas de empleo demandan Formación Profesional S. E. Esta modalidad educativa se mantiene como la titulación más demanda para puestos de trabajo en España por segundo año consecutivo «Estamos ante una auténtica actuación de falsos autónomos y el peso de la ley va a caer sobre esta empresa, como ya ha caído con la Inspección», ha advertido la vicepresidenta.. http://www.databot-app.com