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News – Noticias «¿Cuánto subirán las pensiones en los próximos años?». El Gobierno anunció, en los Presupuestos Generales del Estado (PGE), una importante subida de las pensiones para el año 2023. Un aumento que nace para paliar los efectos de la inflación y el incremento de los precios de la energía, los combustibles y la cesta de la compra como consecuencia de la guerra de Ucrania. Se calcula que la subida ronde en torno al 8,5%, algo que se ratificará una vez que se conozca el dato medio anual del Índice de Precios al Consumo (IPC) a mediados de noviembre. Ese dato medio se hallará en base al IPC de entre diciembre de 2021 y noviembre de 2022 y determinará el aumento final de las prestaciones, aunque ya se sabe que será el más alto de la historia de España y supondrá un gasto total de alrededor de 15.000 millones de los PGE. ¿Cuánto subirán las pensiones contributivas? Las pensiones contributivas, es decir, las que se generan con la cotización a lo largo de la vida laboral, subirán en 2023, tomando como referencia ese 8,5% que estima el Gobierno, hasta las siguientes cantidades mensuales (14 pagas): PENSIONES CONTRIBUTIVAS Aumento estimado en 2023 Pensión media de jubilación: de 1.256,9€ actuales a 1.363,8€ Pensión media de viudedad: de 780,17€ actuales a 846,5€ Pensión media del sistema: de 1.092,18€ actuales a 1.185€ Pensión máxima: De 2.820€ actuales a 3.059,7€ Pensión mínima (para jubilados sin cónyuges a cargo): De 721,70€ actuales a 783,04€ En el caso de las pensiones no contributivas , aquellas prestaciones a las que se accede cuando se cumplen una serie de requisitos, se espera que el aumento sea igualmente del 8,5%. Por tanto, la cuantía a percibir pasará de los 421,4 euros actuales a los 457,21 distribuidos en 14 pagas. Cabe destacar que estas pensiones, las no contributivas, gozan actualmente de un incremento transitorio del 15%, hasta el 31 de diciembre de 2022, como medida paliativa por los efectos de la guerra de Ucrania. ¿Cuánto subirán las pensiones los próximos años? En cuanto a qué aumento experimentarán las pensiones en los próximos años, es imposible de calcular en la actualidad porque el Gobierno ha ligado la revalorización en base al IPC anual con el fin de garantizar así el poder adquisitivo de los pensionistas. La media de la subida de precios se halla con el dato del IPC mensual desde diciembre hasta noviembre del siguiente año, por lo que los porcentajes exactos de la subida siempre se darán a conocer a partir del penúltimo mes del año.. «Más de un tercio de los españoles depende de la nómina del Estado». La nómina del Estado engorda cada año y lo hace a la máxima velocidad. Pensiones, desempleo, funcionarios, ingreso mínimo vital… la presión de esta factura en las cuentas públicas es la más alta de la historia, un problema estructural que impulsó la Gran Recesión y que, lejos de revertir, se ha acrecentado en la última década y disparado durante la etapa del Gobierno de coalición. La crisis financiera nutrió las estadísticas de desempleo hasta los seis millones, engordando también el número de prestaciones y subsidios. La presión del gasto fue desinflándose lentamente hasta que el ‘escudo social’ de Pedro Sánchez volvió a disparar la factura. En esta legislatura se han generado ocho subsidios y una red de ayudas con la pandemia que seguirá engordando durante el próximo ejercicio. También suma que hoy la economía cuenta con 1,2 millones más de parados que en 2007, que desde finales de 2018 el Estado ha sumado medio millón de empleados públicos, y que hay 1,4 millones de perceptores del ingreso mínimo vital desde 2020, la medida estrella del Gobierno que no logra despegar. Para comprender los números es necesario partir del dato de que España tiene 47,3 millones de habitantes y que solo la mitad (23,5 millones) son activos que están en edad de trabajar (16 años o más) y podrían hacerlo. Y si realizamos el ejercicio de dividir España entre los empleados que reciben una renta procedente del sector privado y aquellos que la perciben del sector público resulta que en este último grupo encontramos dos millones más de personas que en el primero. Hoy, las empresas privadas pagan el salario a 14 millones de trabajadores frente a los más de 16 millones del sector público. Y más al detalle. De los 20,5 millones de ocupados que hay en España, unos 17 millones corresponden al régimen general mientras que otros 3,5 millones son autónomos. Si restamos el empleo público de entre los asalariados, el sector privado emplea a unos 14.085.435 trabajadores, lo que supone es dos millones más de empleados que los que tienen una renta dependiente del Estado -incluyendo en esos 16 millones a los empleados públicos-. ¿Es posible recortar estos gastos? Es complicado, teniendo en cuenta que el mayor peso se corresponde con gastos estructurales como las pensiones y el salario de los 3,5 millones de empleados públicos. La mayor parte del desembolso viene condicionado por el abono de 10 millones de nóminas a los jubilados, en una sociedad envejecida que espera el aterrizaje de los primeros jubilados del ‘baby boom’ en 2023 y tras largas carreras de cotización. La presión de las jubilaciones Cada mes el Estado debe desembolsar casi 11.000 millones para pagar el sueldo a los pensionistas. Las nóminas de los mayores se llevarán el año próximo la mitad del Presupuesto con un gasto de 190.000 millones. Y lo harán en un momento de máxima incertidumbre para nuestro sistema: habiendo sido derogado el factor de sostenibilidad y con mecanismo de equidad intergeneracional, que entrará en marcha en 2023, cuestionado por las autoridades comunitarias. A estos pagos se suman los 150.000 millones que van para sufragar el sueldo de los funcionarios , 20.000 millones que el año que próximo se destinarán a prestaciones por paro -el Gobierno espera abonar dos millones de prestaciones en 2023 y, por tanto, sumar 400.000 beneficiarios más-, otros 10.000 millones para prestaciones no contributivas asistenciales (ayudas por nacimiento, cuidado de menores, dependencia, etc.) y otros 3.000 millones para el ingreso mínimo. Todos estos compromisos supondrán una factura para las arcas públicas a lo largo del próximo año de más de 350.000 millones de euros, el equivalente a un tercio del PIB anual. Código Desktop Imagen para móvil, amp y app Código móvil Código AMP 1480 Código APP El organismo que más compromisos copa en términos de cobertura es la Seguridad Social. Y sus recursos están lejos de poder cubrir todas las obligaciones de pago. El año que viene los impuestos cubrirán hasta 38.000 millones de gasto de la Seguridad Social. Este año, esa transferencia rebasará los 30.000 millones después de los últimos 7.000 millones prestados para abonar la paga extra de Navidad a los pensionistas en noviembre. Todos estos préstamos se añaden a la abultada deuda de cerca de 100.000 millones que ha contraído el sistema con el Estado en concepto de estas transferencias extraordinarias necesarias ante la imposibilidad de cumplir con los compromisos solo con la recaudación de las cotizaciones. Y ello a pesar de que las aportaciones de los trabajadores al sistema alcanzan este año cifras históricas: se espera recaudar 141.000 millones este año y 152.000 millones en el próximo ejercicio. Crecen las transferencias Aunque el aumento del número de españoles que de algún modo dependen de las Administraciones se debe en parte a la evolución demográfica y, por lo tanto, responde a un proceso natural, la acción de Gobierno es apreciable. Desde el 2008, la población española se ha incrementado en dos millones de personas, un factor que impacta tanto en el mercado de empleo como en la red asistencial pública. MÁS INFORMACIÓN Bruselas enmienda los cambios del ministro Escrivá y el Gobierno ve que peligran 7.000 millones España se enfrenta en diciembre a un recorte de fondos europeos que ya prepara Bruselas También en este plazo se ha incrementado de 7,6 millones a 9 millones el total de pensionistas. Sin embargo, también la suma de 1,4 millones de beneficiarios del ingreso mínimo vital -el despliegue completo de la prestación, lejos de ejecutarse en estos momentos, llevaría el total de personas que de algún modo se benefician del ingreso mínimo hasta los dos millones- y el fuerte repunte de empleo público -son 600.000 trabajadores más que en 2018- están detrás de este desborde de la nómina estatal. Resultado final: mientras en 2008 había un 28,1% de españoles cuya renta depende del Estado, se pasó al 30,2% en 2018 con la Gran Recesión, y ahora se sitúa, tras el efecto de la pandemia, en el 33,8% del total de españoles.. «Los videojuegos aspiran a elevarse al siguiente nivel con el 5G». Los amantes de los videojuegos están a punto de vivir una revolución gracias al despliegue del 5G, el estándar tecnológico de quinta generación para las redes de banda ancha móvil que mejorará la velocidad y la calidad de los datos que circulan por las infraestructuras de telecomunicaciones. Las compañías de telecomunicaciones comenzaron a desplegarlo en todo el mundo en 2019 y, en el caso de España, Telefónica espera que en 2025 las nuevas capacidades del 5G lleguen al 100% de la población española, tanto en ciudades como en entornos rurales, afirma Ander Pérez , responsable de patrocinios y entretenimiento de Movistar España. «El abanico de posibilidades que presenta el 5G supondrá un antes y un después para la industria del videojuego y sus usuarios», dice José María Moreno , director de la Asociación Española de Videojuegos (AEVI). Este avance en las telecomunicaciones supone una gran oportunidad, ya que una mayor velocidad de descarga de datos permitirá una mejor calidad de imagen e incluso facilitará el uso de otros dispositivos como las gafas de realidad virtual. También abre la puerta al desarrollo de juegos más potentes para teléfonos móviles, un segmento que se espera que crezca un 184% de 2021 a 2030, pasando de tener un valor de mercado de 119.000 millones de dólares a 338.000 millones en ese periodo, según un informe de Straits Research. «Una de las características más importantes de la tecnología inalámbrica 5G es su latencia (o «retraso») mejorada», dice Pérez, de Movistar España. Esta reducción en el tiempo de descarga de datos es muy importante, ya que los problemas de ‘lag’ causados por la alta latencia es el principal motivo por el que los jugadores online deciden abandonar un videojuego, según una encuesta de la consultora INAP. «El tiempo que tardan los datos en viajar desde un dispositivo a otra ubicación será mucho menor, de 1 o 2 milisegundos, importante reducción frente a los 20 milisegundos de las redes 4G actuales», afirma Pérez, quien asegura que el 5G permitirá establecer relaciones instantáneas y fluidas de juego online, en una red que soporte gráficos de alta definición y capacidad interactiva en fracciones de segundo. Noticia Relacionada Videojuegos, la nueva terapia que cura y entretiene Sonia Gutiérrez Mencía Reduce la hipertensión, mejora el sistema inmunológico, minimiza los efectos nocivos del estrés y ayuda a combatir la ansiedad y la depresión. Además, fomenta las relaciones sociales, adelgaza y mejora el estado físico del cuerpo Máximo potencial «Además, las velocidades alcanzadas por la tecnología 5G puede llegar a los 10 gigabytes por segundo», dice el experto. Así, la descarga de un juego podría tardar unos segundos, por lo que desaparecerían los problemas para los jugadores que requieren un ancho de banda rápido. Para tener una idea sobre el potencial del 5G, suponiendo que se disfruta de conexión perfecta , se tardarían unos 4 segundos en descargar un juego promedio de 40GB de Xbox (frente a las 4 o 5 horas que puedes tardar con 4G). Con la tecnología 5G, descargarse un juego como Fortnite solo tardaría 2 segundos, frente a los 20 minutos que se demoraría actualmente en una red 4G. Uno de los retos que presenta el aprovechar el potencial del 5G reside en cómo lograr popularizar el uso de dispositivos, como gafas y auriculares, que permitan adentrarse en experiencias como la realidad aumentada y la realidad virtual. «La clave para que este tipo de dispositivos triunfen será el número de juegos que las incorporen y su calidad», dice Moreno de AEVI. Es justo ese mundo virtual en el que se basa la idea del metaverso que Meta pretende dar vida a través de estos dispositivos. «Quizá el mayor reto para adentrarse en el metaverso está en el hardware y su accesibilidad universal», dice Javier Gayo , profesor del centro universitario U-tad. Para Gayo, es clave que el metaverso tenga un precio accesible para que se popularice y atraiga a los usuarios. «En cuanto esto ocurra, empezará a ser interesante para los estudios desarrollar para estos dispositivos», comenta el experto, que cree que el uso de dispositivos de realidad virtual gracias al 5G no tiene por qué suponer la desaparición del mando de la videoconsola tradicional». No tiene que ver una cosa con la otra. Los gadgets que hay y que surjan para dar servicio al mundo de las realidades extendidas discurrirán en paralelo al mando tradicional, que está diseñado para jugarse de una forma no tan inmersiva . Incluso esos mandos pueden y podrán combinarse», comenta. «Consideramos que la industria del videojuego tendrá una relación y evolución similar a la realidad extendida y los metaversos», dice Rubén Rodríguez , director de consultoría de negocio telecomunicaciones en NTT Data. Para Rodríguez, la de los videojuegos es una de las industrias más pioneras en el uso del 5G, por lo que llevará esta nueva conectividad de telecomunicaciones al siguiente nivel. Sin embargo, para conseguirlo, hay que ofrecer al usuario una experiencia atractiva con menor latencia para que demande contratar una mayor capacidad de red. El partidazo de los eSports «El panorama del 5G en España es prometedor», dice Moreno, director de AEVI. En su opinión, empresas como Mediapro, Mobile World Capital Barcelona y Telefónica lideran el proyecto 5G Gaming Arena, presentado en el Mobile World Congress 2022, que demuestra las capacidades de la red 5G aplicada al sector de los eSports . «En España, al igual que en otros países, el 5G se está relacionando muy directamente con los eSports», dice Gayo, de U-tad. Entre los esfuerzos que se están realizando para avanzar en este sector, Gayo destaca los desarrollos estratégicos anunciados por Telefónica en colaboración con Microsoft para impulsar el juego online. «Esto fomentará, más allá de los eSports, que los desarrolladores empiecen a ofertar juegos con más carga y requerimientos», concluye. MÁS INFORMACIÓN «Un móvil en manos de un menor puede ser un arma contra sí mismo y contra los demás» Una semana jugando a ‘God of War Ragnarok’: un firme candidato a mejor videojuego de 2022 Japón al mando Desde NTT Data consideran que el país más avanzado en el despliegue de 5G para revolucionar la industria de los videojuegos es Japón, donde el 58% de la población es ‘gamer’. Con respecto a Europa está previsto que para 2025 todas las ciudades y las vías de transporte principales tengan cobertura 5G y, para 2030, el alcance sea del 100%, dice Rodríguez, de NTT. «Para que se transforme de manera absoluta la experiencia de jugar será clave el balance y el valor que aporte la propia industria del videojuego para darnos juegos que justifiquen no sólo su precio sino el de los complementos que sean necesarios», concluye el experto.. «La gran evasión de la mayor fábrica de iPhone del mundo». En China solo hay una cosa que asuste más que el Covid: los confinamientos para atajarlo. Junto a una aprensión exagerada sobre la enfermedad, que muchos consideran gravísima, ese miedo a las cuarentenas en condiciones deplorables ha desatado una de las fugas más multitudinarias de la historia. Pero no de una cárcel ni de un campo de concentración, sino de una fábrica, la mayor del mundo de los móviles iPhone. Durante la última semana, decenas de miles de trabajadores han huido del gigantesco parque industrial donde la firma taiwanesa Foxconn fabrica para Apple buena parte de los iPhone que se venden en el mundo. Ubicado a las afueras de Zhengzhou, capital de la provincia central de Henan, se trata de una auténtica ciudad porque allí trabajan unos 300.000 empleados , la mayoría jóvenes de entre 20 y 30 años. Desde mediados de octubre, cuando empezaron a detectarse casos de Covid entre el personal, la compañía viene imponiendo controles como pruebas PCR diarias y restricciones como llevar siempre una mascarilla FFP2 o comer solo en los dormitorios . A pesar de estas medidas, los positivos han seguido aumentando, entre otros motivos porque los contagiados han sido confinados en las habitaciones compartidas, infectando así a sus compañeros. Noticia Relacionada estandar Si Política de Covid cero: la coartada autoritaria de Xi Pablo M. Díez En nombre de la salud, el régimen de Pekín aprovecha los controles de la pandemia para restringir libertades. Es la particular revolución cultural del actual líder supremo chino Ante la proliferación de casos en el parque industrial, pero que al parecer no figuraban en el medio centenar de contagios diarios reportado por las autoridades de Zhengzhou, cundió el pánico entre los trabajadores . Debido a la opacidad de la empresa y al hermetismo del gobierno local, que minimizaron el brote para no enturbiar el XX Congreso del Partido Comunista que perpetuó a Xi Jinping en el poder , los rumores corrieron más que el virus. Uno alertaba de que el Ejército iba a tomar el parque industrial para gestionar la emergencia sin parar la producción y otro, mucho más grave, aseguraba que en la habitación 726 habían muerto los ocho empleados allí encerrados. Este último rumor se basaba en un espeluznante vídeo nocturno en el que una mujer, rodeada de un numeroso grupo pertrechado con trajes especiales de protección, llora en el suelo y se desgañita desconsolada. Al parecer, el vídeo es de otro lugar y Foxconn ha negado que haya habido fallecidos en el parque industrial. Según recoge el periódico de Henan ‘Dahe’, la compañía asegura que la grabación «ha sido editada maliciosamente». Pero eso no ha impedido la huida de decenas de miles de trabajadores por temor al Covid o, lo que es peor aún, a ser encerrados en los dormitorios en pésimas condiciones higiénicas y sin comida suficiente , como viene ocurriendo en otras cuarentenas en China. Los operarios saltaron vallas o huyeron en tromba rebasando los controles de seguridad WEIBO Tal y como reflejan multitud de vídeos que circulan por las redes sociales, muchos empleados saltaron las vallas del complejo industrial y otros salieron en tromba rebasando los controles de seguridad de las puertas, algunas de las cuales habían sido cerradas para confinar el recinto. Arrastrando sus maletas y escasas pertenencias, los trabajadores inundaron los arcenes de las autopistas cercanas para caminar hasta sus casas, a más de cien kilómetros de distancia según decían algunos en los vídeos. Sin apenas comida, se atrevían a burlar los controles con tal de escapar de la fábrica de Foxconn. Aunque la Policía había montado barreras con agentes pertrechados con trajes EPI, los fugados eran tantos que consiguieron atravesarlas a la carrera . Como se ve en unas imágenes que han conmocionado a China, muchos trabajadores lograron huir gracias a la ayuda de camioneros que los montaron en sus remolques y recibieron también comida y agua de vecinos que les dejaban paquetes en la carretera. MÁS INFORMACIÓN noticia No Críticas a la política de Covid 0 en China por el accidente mortal de un autobús de la cuarentena «La compañía ha dejado a los contagiados en los dormitorios con sus compañeros. ¿Cómo pueden proteger así nuestra seguridad?», se quejaba un empleado en Weibo. La indignación por las malas condiciones que denuncian los trabajadores ha forzado a Foxconn a contratar autobuses para llevarlos a sus casas de forma ordenada y controlada. Pero esta fuga amenaza con mermar la producción del iPhone 14 tras su lanzamiento y vuelve a tensar la cadena global de suministros por la política de Covid 0 . Tratando de impedir que los empleados se marchen, Foxconn les ha prometido más dinero y las autoridades de Zhengzhou han decretado el confinamiento del parque industrial para frenar esta gran evasión.. «Papá, de mayor quiero ser funcionario». Bill Aulet , director gerente del Martin Trust Center, institución que dinamiza el ecosistema de startups del prestigioso Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), asegura a ‘ABC Empresa’ en páginas interiores que «todas las personas nacen emprendedoras y es la sociedad la que poco a poco diluye ese interés». No sé si es verdad que todos nacemos con espíritu emprendedor, lo que sí tengo claro es que la sociedad, y sobre todo los gobiernos de turno –unos más que otros– se encargan de dinamitar ese interés , innato según Trust, por crear un negocio propio y hacer rentables las ideas. Si en lugar de poner alfombra roja a los inversores y emprendedores, lo que le ponemos es un obstáculo detrás de otro, burocracia y más burocracia, e impuestos y más impuestos a quien quiere arriesgarse para abrir un negocio, no serán muchos los valientes que lo hagan. Si a ese maltrato en las condicion es para poner en marcha una empresa le unimos que desde el propio Ejecutivo, por puros intereses políticos, se está difundiendo la imagen de que los empresarios son unos avariciosos que se están forrando a costa de los sufridos trabajadores y clientes, el que aun así quiere arriesgarse a montar una empresa, ya no es que sea un valiente, es que es un héroe. No solo está arriesgando su dinero, sino también su prestigio social y personal. En este entorno, no es de extrañar que cuando tú le preguntas a un niño qué quiere ser de mayor, prácticamente ninguno diga que empresario. Aparte de futbolista, nuestros hijos y nuestras hijas quieren ser médicos, profesores, policías… Y está muy bien que nuestros niños quieran ser estas profesiones que están asociadas al servicio a los demás. El problema es que cuando ya no son tan niños, cuando son jóvenes, con capacidad de emprender, de crear empresas y generar riqueza y empleo, tampoco quieren ser empresarios. Siete de cada diez quieren ser funcionarios. Y no es de extrañar. Ser funcionario no solo te garantiza tener un trabajo estable, sino también mejores condiciones laborales que en el sector privado , sobre todo en los últimos años. Hasta hace no mucho, la estabilidad laboral que suponía ser funcionario se compensaba con sueldos más ajustados que en el sector privado. Pero desde la crisis financiera, todo se ha dado la vuelta. Como publicó ABC, los salarios públicos no solo son más altos que los privados, un 58% de media, sino que en los últimos quince años han subido más: un 34% frente al 25% del empleo privado . Y también las condiciones de la jubilación son mejores entre los funcionarios, al menos para los que tomaron esa condición antes de 2011. Los funcionarios públicos incluidos en el Régimen de Clases Pasivas pueden jubilarse voluntariamente desde que cumplan los 60 años de edad, siempre que tengan reconocidos 30 años de servicios al Estado, y además sin ninguna penalización . ¿De verdad tiene sentido que un profesor se pueda jubilar a los 60 sin descontarle un euro de su pensión, mientras un albañil tiene que estar hasta los 65 o más si no quiere que le descuenten nada? ¿Tiene sentido que sea más rentable estarse en casita cobrando una o varias subvenciones que dejarse la piel trabajando? Tenemos que darle una vuelta a todo esto. Tenemos que enseñar a nuestros niños y a nuestros jóvenes el valor del esfuerzo, del sacrificio y del servicio a la sociedad, desde el sector público o desde el privado. Tenemos que enseñarles que por ser un emprendedor o un empresario no eres una mala persona, que crear riqueza y empleo es, sin duda, la mejor política social.. http://www.databot-app.com