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News – Noticias «El Gobierno elimina tres exámenes y el 80% de los temarios en la primera prueba de sus nuevas oposiciones internas». Si hay un examen que es capaz de poner a prueba la templanza del opositor mejor preparado, ese es la temida prueba oral. El ejercicio de ‘cantar un tema’ ante el tribunal examinador no solo acredita la consistencia de lo aprendido sino la capacidad del candidato a una plaza en la Administración Pública de dominar sus nervios y exponer con aplomo un tema en público, y contra él han tropezado miles de opositores que hasta llegar a ese rubicón veían cercano su ingreso en la carrera funcionarial. Afortunadamente para ellos, los empleados públicos que aspiran a cubrir por la vía de la promoción interna las nuevas plazas de técnicos de Gestión del Estado convocadas por la Secretaría General de Función Pública no tendrán que pasar por ese trago. Función Pública ha decidido ensayar con ellos el nuevo modelo de ascensos que pretende implantar en la Administración del Estado –con el acuerdo de los sindicatos mayoritarios (CSIF, CC.OO. y UGT) y la oposición frontal de los funcionarios de élite– para terminar con la sucesión de vacantes desiertas que no se cubren por la dificultad de los exámenes y la amenaza de quedarse sin escala directiva pública en menos de una década. Facilitar el ascenso La primera prueba piloto del nuevo sistema de promoción interna que pretende instaurar el Gobierno deja claras las intenciones de la reforma. La Asociación de Técnicos de Gestión del Estado difundió hace unos días un comunicado que comparaba las pruebas que se exigen en esta convocatoria piloto con la última de promoción interna para este cuerpo resuelta hasta la fecha. La documentación adjunta atestigua que mientras en aquella se exigió a los candidatos preparar un amplio temario de 83 temas , en el que se incluían conocimientos sobre Derecho Constitucional y Administrativo, Economía y Administración Financiera y Recursos Humanos, el temario que tendrán que preparar los candidatos a las nuevas plazas quedará reducido a 16 temas. De hecho, aligerar los temarios es uno de los objetivos declarados de la reforma de la promoción interna pactada por Función Pública con los sindicatos, que entienden que los temarios actuales son demasiado exigentes y les piden acreditar conocimientos que o bien ya acreditaron al acceder a la Administración o bien están suficientemente demostrados con la experiencia profesional. Otra variación sustancial es que mientras los últimos opositores que accedieron a la Escala de Técnicos de Gestión del Estado tuvieron que superar cuatro pruebas diferentes que incluían un examen de acreditación de conocimientos, un examen de idiomas (inglés, francés o alemán), con pruebas de redacción, comprensión lectora y conversación; la resolución de un supuesto práctico, que debía explicarse ante un tribunal; y la temida exposición oral de tres temas del programa; los que concurran a esta convocatoria solo tendrán que superar un examen tipo test con 80 preguntas, con menos respuestas posibles de las que había antes y en el que además las respuestas incorrectas no restarán en la puntuación. «Este proceso permitirá el acceso a un cuerpo superior a personas con un grado de preparación insuficiente que no podrían ejercer bien su función como personal funcionario del subgrupo A1», denuncia en su comunicado la Asociación de Técnicos de Gestión del Estado. «Estando de acuerdo en que hay que adaptar los procesos selectivos a la realidad universitaria española, ello no puede suponer una disminución en el nivel de conocimiento y profesionalización del directivo público», señalan, en sintonía con lo que se ha convertido ya en el relato único de todos las asociaciones de cuerpos superiores de la Administración. Los altos funcionarios desconfían de las consecuencias que estos cambios en la promoción interna pueden tener sobre un independencia. Los técnicos de gestión del Estado recuerdan que su papel en el engranaje de la Administración es trasladar a los cargos políticos «cuáles son los límites de actuación que tienen establecidos conforme a la legalidad vigente» y que si se reduce el nivel de exigencia en los procesos de selección de sus miembros esa laboral no se podrá ejercer en condiciones. Pulso al Gobierno Los cuerpos superiores de la Administración están decididos a parar una reforma que consideran dañina para los servicios públicos e inquietante desde el punto de vista de la preservación de su autonomía e independencia, que entienden podría erosionarse si se abre la mano con los criterios de acceso a la alta dirección pública. MÁS INFORMACIÓN Gobierno y sindicatos pactan una oferta histórica de 30.000 plazas de funcionarios, 4.000 de ellos interinos La próxima semana la plataforma que agrupa a los 43 sindicatos y asociaciones profesionales que aglutinan a los altos directivos de la Administración del Estado, Fedeca, celebrarán una rueda de prensa para visibilizar su unidad en el rechazo a la reforma de la promoción pública, que sospechan es el primer paso de una reforma más amplia de las oposiciones. Acusan al Gobierno de ignorarlos en una reforma que les afecta directamente y sobre la que han realizado propuestas a lo largo de los años. Función Pública no se ha reunido con Fedeca.. «El alza del turrón no vuelve a casa por Navidad». El turrón tampoco escapa de la alargada sombra de la inflación y, recién inaugurada la campaña navideña, parece claro que tocará rascarse más los bolsillos para disfrutar de este dulce. En concreto, desde compañías como Confectionary Holding (1880, El Lobo, Doña Jimena…) reconocen «tanto el sector como nosotros hemos repercutido un incremento de precio del 10% aproximadamente , el cual no es la totalidad del incremento de subida de los costes de producción que hemos asumido». En su caso, solo el precio del azúcar ha subido un 50% en el último año por un 30% de la miel. A lo que cabe añadir la «escasez» de envases y embalajes. En términos similares se expresan en la patronal Produlce , donde añaden que «ni el sector ni la cadena agroalimentaria son los causantes de la actual inflación». Sin embargo, si la lógica de mercado apunta que en este contexto los productores de miel y almendra (ingredientes fundamentales del turrón) deberían aumentar sus remuneraciones en origen para repercutir los mayores costes, organizaciones agrarias como COAG niegan que esto suceda. En concreto, lamentan que los apicultores y los productores que trabajan la almendra, están padeciendo mermas del precio en origen de entre el 6 y 10% en la variedad comuna de este fruto seco y, de entre el 6 y 8%, en la miel respecto a la campaña anterior. «Los principales costes que tenemos son los carburantes, el gasoil. Hoy por hoy, la mayoría de la apicultura que se hace en la Península es trashumante. Luego, tal y como está el clima, con lluvias torrenciales y la sequía extrema estamos supliendo con alimentación a las colmenas», apunta a ABC Pedro Loscertales que es responsable del sector apícola en COAG. Este apicultor alude a dos circunstancias más: la caída de la producción en ambos cultivos y el incremento de las importaciones de miel por parte de la industria, que estima que se han incrementado en 7.000 toneladas más en el primer semestre de 2022 respecto al mismo periodo del año anterior. En el caso de la almendra, el ‘Análisis de la campaña de frutos secos 2021/2022 y Previsiones 2022/2023’, publicado por el Ministerio de Agricultura, calcula una caída del 44% de la producción para la campaña 2022/2023 (208.615 toneladas) por las heladas y sequías. Sobre 2021/2022 calcula una cosecha superior a los 370.000 toneladas. Lo que contrasta con las 420.892 toneladas en 2020/2022. Noticia Relacionada estandar No La cesta de la compra, a precio de oro: estos son los alimentos que más suben Carlos Manso Chicote Frescos, legumbres, lácteos y cereales se encarecen entre un 15 y un 40%, dependiendo del producto «Este es el tercer año consecutivo de caídas de la producción , que ya es hasta un 60% del año de referencia, de 2016. Ahora estaríamos entre los 5 y 10 kg por colmena frente a los 20 o 25 kg», apunta Loscertales sobre la miel. En COAG, a partir de datos de Datacomex (Secretaría de Estado de Comercio), apuntan que las importaciones entre enero y septiembre de este año superaron las 30.000 toneladas frente a las menos de 25.000 del mismo periodo en 2020 y 2021. «Todo ello, repercute en que la poca miel que hay sigue en los almacenes de apicultores y cooperativas», resume este apicultor, quien pide que la industria «se fije en la miel ‘made in Spain’». Para ello, desde el lado de los productores, piden al Gobierno que reforme la legislación para hacer obligatoria la inclusión del origen de los diferentes ingredientes en productos como el turrón. Una potencia apícola España es el primer productor de miel de la Unión Europea y cuenta con 36.494 apicultores para 2,95 millones de colmenas. Según recuerda la Asociación Española de Comerciantes y Envasadores de Miel (Asemiel), España es deficitaria y el autoabastecimiento ronda el 88% (2020). Mientras que, según el ‘Informe de Consumo Alimentario en España 2021’ la ingesta per cápita en 2021 fue 0,36 kg por persona y el gasto por persona de 2,46 euros. Su consumo cayó un 10,2% respecto a 2019.. «El Tribunal de Cuentas destapa el descontrol del gasto de la Seguridad Social en los contratos laborales bonificados». El sistema de bonificaciones en España está lejos de tener un control mínimo para poder medir la efectividad de su aplicación. El Gobierno socialista de   Pedro Sánchez ha regado con exenciones al pago de cotizaciones millones de contratos de trabajo desde su llegada a La Moncloa, y ahora se sabe que este proceso ha tenido un dudoso impacto sobre el comportamiento del mercado laboral en los últimos años. Principalmente, porque el gasto público en estas políticas activas de empleo no justifican con resultados su aplicación. No en vano, las autoridades auditoras del Gobierno ya están dando cuenta de esta situación y advirtiendo a los organismos competentes del Estado de que pongan medios con urgencia para resolver este descontrol. Concretamente, en un reciente y demoledor informe el Tribunal de Cuentas advierte a los ministerios de Trabajo y Seguridad Social, así como a los organismos que de ellos dependen, SEPE y TGSS, de un descontrol absoluto en el sistema de bonificación de contratos en España, que cuesta cada año a las arcas públicas cerca de 1.500 millones de euros. La evaluación a priori que el Tribunal fiscalizador hace sobre tres figuras concretas, el contrato de relevo, el contrato en prácticas y el contrato de sustitución por jubilación anticipada concluye el exiguo impacto que tienen las bonificaciones sobre la cotización de estos trabajadores. Concretamente, el Tribunal de Cuentas llega a señalar en su informe que «no existe un plan estratégico, informe, memoria o documento donde se definan los indicadores, ratios, estándares u otros instrumentos para valorar la eficacia, eficiencia e impacto de estas bonificaciones en la consecución de los objetivos que pretendía alcanzar». Noticia Relacionada estandar Si La duración de los nuevos contratos se desploma al mínimo en 15 años tras la reforma laboral Gonzalo D. Velarde La temporalidad en el empleo persiste en los fijos discontinuos e indefinidos cada vez más perennes Es decir, el informe parte de la base de que el sistema no cuenta con elementos de control y es por lo que se abona el uso deficiente de estas bonificaciones por parte de las empresas. «No queda justificada con precisión la necesidad de estas bonificaciones», señala el informe de fiscalización. Y cabe señalar en este punto que si bien el organismo reconoce que solo tres tipos de contratos sujetos a bonificaciones, los ya mencionados, ha sido objeto de estudio, avisa de que por la naturaleza de estas deducciones en cotizaciones a la Seguridad Social , similar para todos los tipos de contratos, estas mismas conclusiones son extensibles a todo el esquema de políticas activas de empleo en España. Recomendaciones En este punto, el Tribunal de Cuentas urge a los poderes públicos a clarificar el sistema de bonificaciones. Cabe recordar que el actual Gobierno, y más concretamente los ministerios capitaneados por Yolanda Díaz y José Luis Escrivá, han incrementado el volumen de contratos bonificados un 38% en los últimos años , tal y como desveló ABC. En primer lugar, el organismo auditor reclama al Ministerio de Trabajo que realice evaluaciones periódicas a través del órgano gestor de las bonificaciones «con el fin de valorar la intervención pública, su pertinencia, coherencia interna, coherencia externa, resultados e impacto, detectar posibles efectos ‘peso muerto’ y ‘sustitución’ y proporcionar al gestor información para que, en su caso, pudiese valorar la necesidad de proponer cambios normativos con el fin de reducir, reforzar o suprimir las bonificaciones en función de los objetivos alcanzados». Pero no queda aquí el rejonazo a los órganos de gobierno. Código Desktop Imagen para móvil, amp y app Código móvil Código AMP 1470 Código APP El Tribunal de Cuentas reparte culpas sobre el descontrol y afea del mismo modo la pasividad en la vigilancia realizada por el Ministerio de Seguridad Social. Concretamente, al organismo dirigido por Escrivá le afea la falta de transparencia a la hora de comunicar los datos del gasto asociado a las políticas activas de empleo. «El Ministerio debería preservar la imagen fiel en la liquidación presupuestaria de los gastos e ingresos relacionados con las liquidaciones de cotizaciones», apunta. Y además, el Tribunal apunta a una dejación de funciones por parte de la Tesorería General de la Seguridad Social . Como en el documento de análisis el organismo fiscalizador detecta fraudes en varias firmas de contratos y conversiones a indefinido, llama a que la administración promueva la revisión de estos supuestos «en los que se haya detectado la posibilidad de aplicación indebida de bonificaciones de cuotas». Alegaciones A partir de aquí, el Gobierno expone un prolijo pliego de alegaciones en contra de la resolución del Tribunal de Cuentas al que pone la guinda el exsecretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado , quien señala que para que la resolución de que la política de bonificaciones «es ineficiente y tan solo relativamente eficaz» tenga un «grado aceptable de solvencia», sería imprescindible que existiera una referencia mínima en número de trabajadores con contrato temporal y con contrato indefinido cada año. MÁS INFORMACIÓN El fijo-discontinuo, el contrato que camufla una temporalidad del 60% entre los empleos indefinidos Además, el Ministerio de Escrivá reconoce dificultades para llevar a cabo un control exhaustivo de las bonificaciones por la pérdida acusada de personal , un 37% en las últimas tres décadas, y que se ha visto acrecentado en los últimos tres lustros producto del proceso de jubilaciones entre los funcionarios.. «Black Friday a medio gas: las empresas de mensajería esperan una contracción de los envíos por la inflación». Una campaña de Navidad muy diferente a la de años anteriores. Eso es lo que esperan las empresas de mensajería, que están percibiendo un frenazo en el auge de la demanda de comercio online. Una contracción que ya han empezado a notar esta semana con el Black Friday, que se saldará con miles de envíos menos que en años anteriores. Lo prevé la Asociación Española de Empresas de Mensajería (AEM) , que representa a más de 800 empresas de distribución. Esta patronal estima que el crecimiento previsto del volumen de ventas respecto a un día laborable estará alrededor de un 30%, mientras el de envíos de paquetería apenas lo hará un 8,5%. ¿La razón? Según el presidente de la AEM, Francisco Martínez, la vuelta a normalidad en las tiendas físicas tras dos años de restricciones por el Covid-19 está propiciando que los españoles vuelvan a comprar en las tiendas. Pero como principal factor n señala a la inflación, «que ha supuesto un aumento de costes para las principales empresas españolas del retail». Por lo que la campaña de ofertas ha sido mucho más discreta que otros años. Como añadido a esta disminución de la actividad de la paquetería, desde las empresas de mensajería también señalan el cobro de envíos y devoluciones, que muchos negocios online han empezado a instaurar como medida de contingencia contra la escalada de costes. Como ya publicó este periódico, algunas de las principales operadoras del textil se han decantado por esta política, tan solo permitiendo que los retornos de los productos se efectúen de forma física. Noticia Relacionada estandar No Black Friday 2022: menos ofertas y contrataciones y un consumo incierto Antonio Ramírez Cerezo La pérdida de poder adquisitivo y la poca capacidad del comercio para fijar descuentos dejarán sabor agridulce Lo cierto es que esta disminución de la paquetería ya estaba prevista por el sector desde hace tiempo. A finales de octubre, la patronal de las empresas logísticas, UNO, ya anunciaba un descenso del 5,4% de los envíos durante el Black Friday y la campaña de navidad en comparativa a 2021. Una diferencia de 6 millones de paquetes (106 millones en 2021 y 100 esperados para este año). Ante la coyuntura inflacionista, los consumidores apuestan más por los productos de segunda mano o por comprar en aquellos comercios online que ofrezcan máxima flexibilidad para financiar las compras.. «Iryo se suma a Renfe y Ouigo y comienza a operar en la ruta Madrid-Barcelona». La liberalización ferroviaria termina de materializarse tras convertirse en cosa de tres. El nuevo operador ferroviario, Iryo, comenzó este viernes a rodar en el corredor Madrid-Barcelona donde rivalizará con Ouigo y Renfe , que realiza el mismo trayecto tanto con AVE como con su filial ‘low-cost’, AVLO. La nueva marca que nace de un consorcio entre Air Nostrum, el operador italiano Trenitalia y la concesionaria Globalvia, ofrecerá hasta 32 frecuencias diarias entre Madrid-Barcelona, 16 por cada sentido. El pistoletazo de salida tuvo lugar esta mañana con un tren que partió a las 06.45 de la estación madrileña de Atocha y que desembarcó en Barcelona a las 09.15. Los tiempos máximos de recorrido alcanzaran las dos horas y 45 minutos. Se darán en aquellos viajes que tengan parada en la estación de Delicias en Zaragoza. Pero la hoja de ruta de Iryo es aún más ambiciosa. Primero, porque a diferencia de otros competidores como AVLO y Ouigo, la nueva marca no se presenta como una compañía de bajo coste . Tendrá precios más altos que ambos, aunque la idea es ofrecer tarifas dos dígitos más bajas que el AVE. Según la propia compañía, el billete medio rondará los 18 euros, aunque dependerá de la clase y servicios contratados. Y, después, porque en apenas siete meses tiene previsto estar presente en la mayoría de los corredores de alta velocidad en España. De hecho, el próximo 16 de diciembre comenzará a realizar el trayecto Madrid-Valencia (parada en Cuenca) donde también competirá con Ouigo y las operadoras de Renfe. Rompe el monopolio Y a las puertas de la Semana Santa también hará historia. La ferroviaria de Airnostrum romperá con el monopolio de Renfe en las rutas de Madrid hacia Málaga y a Sevilla (con paradas en Córdoba y Antequera), dos de los corredores más pujantes donde hasta el momento no había llegado la competencia. En el caso del trayecto entre la capital y la ciudad hispalense será aún más significativo puesto que fue en el mismo donde España conoció la alta velocidad ferroviaria en el año 1992. Noticia Relacionada estandar No Iryo se estrena con un viaje inaugural a Valencia: «Llevamos 10 años trabajando en este proyecto» Guillermo Ginés El operador, en manos del operador italiano Trenitalia y los dueños de Air Nostrum, empezará a prestar servicio en el Madrid-Barcelona este viernes Posteriormente, el 2 de junio del próximo año, Iryo se estrenará en el Madrid-Alicante, mientras no descarta entrar en el Madrid-Galicia a largo plazo. Un trayecto que durante los próximos años seguirá monopolizando Renfe por las particularidades técnicas de esta línea que no cumplen los trenes del resto de compañías. Por el momento, la entrada de Iryo en el mapa ferroviario nacional convierte a España en el único país de Europa que tiene a tres operadores distintos compitiendo en la alta velocidad.. http://www.databot-app.com