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News – Noticias «La economía creó 471.000 empleos en 2022 pero se frena el crecimiento con el peor diciembre en una década». El empleo da síntomas de que con el paso de los meses se va acompasando al frenazo de la economía. El número de afiliados medios a la Seguridad Social creció en 2022 en 471.360 trabajadores , lo que supone un 2,38% más interanual. Una cifra que pone en valor el ministerio del ramo, aunque se trata de un aumento relativo de 1,6 puntos menor al del ejercicio pasado. Yendo al detalle del mes de diciembre, el año cerró en 20.296.271 afiliados medios, máximo histórico. Pero los síntomas de agotamiento del mercado son una realidad más que tangible. En ese mes, el crecimiento del empleo apenas fue de 12.640 trabajadores , un 0,06% más respecto a noviembre. Para encontrar un diciembre peor hay que remontarse a 2012, cuando se destruyeron 88.367 puestos de trabajo intermensuales. Noticia Relacionada estandar Si Primer año de la reforma laboral: la temporalidad, camuflada y sin control Gonzalo D. Velarde Los juristas aprecian un cambio cultural en las empresas en favor de contratos con más garantías aunque no revierten la estacionalidad en España El régimen general, excluidos el sistema agrario y de empleados de hogar, fue el que tiró del empleo en 2022 al sumar casi 525.000 afiliados. Sin embargo, el régimen agrario perdió más de 48.000 trabajadores en el conjunto del año, el del hogar casi 5.600 y los autónomos experimentaron un frenazo total con apenas cinco trabajadores por cuenta propia más. En el detalle intermensual del mes de diciembre, del dato de afiliación tiraron hacia arriba solo el sistema agrario y el de empleadas de hogar, registrando caídas el resto de regímenes. Código Desktop   Imagen para móvil, amp y app Código móvil   Código AMP   400 Código APP   En términos de paro registrado , este descendió en diciembre en 43.727 personas en relación con el mes anterior. En valores relativos, la bajada fue de un 1,52%, dejando la cifra de desempleados en 2.837.653, la más baja desde 2007. Sin embargo, el ritmo de reducción fue sensiblemente menor al registrado en diciembre de 2021, cuando la estadística cayó en 76.782 personas. Por otra parte, respecto a diciembre de 2021, el paro interanual descendió en 268.252 personas (-8,64%). Un año de reforma laboral Así las cosas, se cumple un año de la entrada en vigor de la reforma laboral de Yolanda Díaz. Doce meses tras los cuales el Gobierno sostiene que ya se ven «sus efectos positivos sobre la estabilidad del empleo». Para apoyar esa afirmación utilizan el dato de que los afiliados con contrato indefinido han crecido en 2,3 millones de diciembre a diciembre. «La mayor estabilidad propiciada por la reforma laboral también se aprecia en el aumento de un 25% de la duración de los contratos que han terminado durante 2022, en comparación con la situación prepandemia», destaca también el Ministerio de Seguridad Social. En 2022 se firmaron un total de 18.310.343 contratos, 4.201.878 contratos menos (-18,7%) que en el mismo periodo de 2019, previo al Covid. De este total, 7.027.160 fueron contratos por tiempo indefinido hasta diciembre de 2022, cifra que supone un ascenso de 4.913.819 sobre el mismo periodo del año 2021, mientras que el total de contratos temporales fue de 11.283.183. Seis de cada diez contratos en España fueron temporales el año pasado, uno de los problemas que arrastra nuestro país pese a la reforma laboral aprobada por el Ejecutivo. Y todo teniendo en cuenta que en ese dato no se computan los llamados fijos-discontinuos; sumando también estos, el 74% de los contratos no fueron bajo la estabilidad del indefinido. Código Desktop   Imagen para móvil, amp y app Código móvil   Código AMP   400 Código APP   Del total de contratos indefinidos que se registraron en 2022, en términos acumulados de enero a diciembre, un total de 2.966.106 fueron a tiempo completo (+129,41% interanual) y otros 1.741.527 fueron a tiempo parcial (+212,38%). De esta manera, 2.319.527 contratos fueron de los llamados fijos-discontinuos , una figura que suma entre los indefinidos pero que este año ha servido para esconder la temporalidad del empleo, como han denunciado diversas organizaciones y analistas. La contratación indefinida tras la reforma laboral , así, se ha apoyado en su mayoría en contratos parciales y fijos-discontinuos, ya que entre ambos sumaron más de 4 millones de los 7 millones de firmas que hubo en 2022. Concretamente en el mes de diciembre, los indefinidos se dividieron también de manera similar a la del conjunto del año. «Los contratos indefinidos del mes de diciembre se dividen, en cuanto a la duración de su jornada, en 178.983 a tiempo completo, 107.292 a tiempo parcial y 177.877 fijos-discontinuos. Respecto a diciembre de 2021: los primeros han subido 69.050 (62,81%), los segundos sehan incrementado en 60.158 (127,63%) y los últimos suben en 161.160 (964,05%)», indican en los datos.. «Estancamiento total en el empleo de los autónomos: solo aumentaron en cinco en todo 2022». Los autónomos cierran el año 2022 con un estancamiento total en la creación de empleo . El ejercicio pasado solo aumentaron en cinco personas los afiliados al régimen de trabajadores por cuenta propia. Una cifra que es la peor desde la crisis financiera, concretamente desde el año 2012. El estancamiento el ejercicio pasado fue total cuando el promedio de ganancias de afiliados en el régimen de autónomos en esta última década venía siendo hasta 2021 de 33.750 personas. Unos años más y otros menos, pero siempre con crecimiento. Incluso en el peor año del Covid , en 2020, el sistema ganó afiliados con 2.320 más. Noticia Relacionada estandar No La economía creó 471.000 empleos en 2022 pero se frena el crecimiento con el peor diciembre en una década Daniel Caballero En el último mes del año se sumaron 12.600 afiliados respecto a noviembre, cuando en el mismo periodo del ejercicio pasado la estadística creció en 72.500 personas En el detalle mensual la foto no es muy distinta ya que se registran dos meses consecutivos, noviembre y diciembre, de caídas consecutivas en la afiliación de este colectivo. En el undécimo mes del ejercicio se perdieron 2.801 autónomos mientras que en el último mes del año la caída fue de 946. Más allá de ello, en diciembre se produjo una pérdida neta real de trabajadores autónomos, mirando al dato de cierre del último día del año. El 31 de diciembre de 2021 se registraron en alta 3.325.252 autónomos; en cambio, el 31 de diciembre de 2022 había en este régimen 3.324.048 autónomos. Esto significa que al acabar el ejercicio había 1.204 autónomos menos que hace un año. La razón del estancamiento total en la afiliación media está en los sectores que más han sufrido en 2022. El comercio, que es la principal rama de autónomos, perdió 18.989 afiliados por cuenta propia, lo que supone un 2,5% menos en interanual. En el caso de la hostelería la caída fue del 1% con 3.214 menos; en la agricultura el descenso fue de 2.843 afiliados y en la industria manufacturera de 2.576. En el lado contrario, con ganancias de afiliación, entre otros sectores, se situaron la construcción con 3.999 autónomos más, las actividades profesionales y científicas con 7.064 más y las actividades sanitarias con 4.531 más.. «Estos son los bancos en los que ya no podrás operar con tu libreta de ahorro». La tecnología se va imponiendo a un ritmo tan acelerado que muchas personas mayores no lo pueden seguir. Aunque la brecha digital lleva años reduciéndose poco a poco, según datos de la Unión Democrática de Pensionistas y Jubilados de España (UDP), no lo hace lo suficientemente rápido. Según datos de UDP, e l 40,5% de los mayores de 65 años no ha usado nunca internet . Entre los mayores de 75 años, esta cifra crece hasta el 55,4%. Esta barrea digital se impone también en los bancos. Según publicó la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) , cuatro de «las principales 18 entidades bancarias con una red de oficinas físicas» que operan en España ya no emiten libretas. Estas entidades son: – Abanca – Bankinter – BBVA – Caja Rural de Jaén. De acuerdo con la información de la OCU, la falta de libreta «impide a aquellas personas sin capacidad para acceder a la banca digital el correcto control de los movimientos y saldo bancario». Esta organización también indica que entre las entidades que aún dan la opción de tener libreta c uatro lo hacen previo pago de una comisión . -Kutxabank, que cobra tres euros por la emisión a todos sus clientes -Sabadell, donde piden diez euros a los menores de 65 años -Ibercaja, entidad que cobra dos euros a los menores de 70 años -BBVA, que cobra diez euros de comisión por el mantenimiento a los titulares de cuentas que aún tienen libreta activa, salvo que tengan domiciliada una pensión contributiva de al menos 300 euros. Sacar efectivo en ventanilla El informe de la OCU también señala las «trabas a la disponibilidad de efectivo en ventanilla» debido al cobro de comisiones. -BBVA, que cobra dos euros por retirar menos de 2.000 euros por esta vía -Santander, que no permite retirar dinero en ventanilla si la cantidad es inferior a 600 euros -Caixabank, que tiene una comisión de dos euros por realizar operaciones en oficina que puedan llevarse a cabo por otros canales, como el pago de recibos e impuestos o reintegros en efectivo, entre otras. Pagar recibos en ventanilla La OCU señala que «tampoco son raras las comisiones por pagar los recibos con dinero en efectivo directamente en ventanilla, en vez de hacerlo con cargo a la cuenta». En este caso cita a: -Sabadell y Caixabank, que cobran dos euros. -BBVA y Cajamar, que cobran tres -Kutxabank, que cobra cuatro -Global Caja (resultado de la fusión de las Cajas Rurales de Albacete, Ciudad Real y Cuenca), que cobra cinco euros -Banco Santander, donde la comisión asciende a diez.. «De los peajes al IVA: todo lo que sube y todo lo que baja en 2023». Para un Gobierno que ha hecho de las subidas de impuestos una de sus banderas, el año 2023, año electoral, asoma como un ejercicio singular. Los partidos que configuran el Gobierno de coalición de las izquierdas han conseguido sacar adelante algunas de sus propuestas fiscales más emblemáticas, como el gravamen a los ricos o los impuestos especiales sobre las eléctricas y la banca, que venían sobrevolando la negociación presupuestaria desde 2018 pero que no habían terminado de concretarse hasta este año, pero su impacto en ingresos extra palidece ante el colosal coste recaudatorio de las rebajas fiscales para contener el precio de la luz, el gas y ahora los alimentos. El Gobierno que más ha presumido de subir impuestos va a terminar su mandato bajándolos de forma generalizada, si bien el histórico caudal de ingresos proporcionado por la inflación le ha dado un margen de maniobra sin precedentes en la historia reciente de España. Más impuestos a ‘los ricos’ La presión de Unidas Podemos ha alumbrado el gravamen sobre las grandes fortunas , que pasará factura a la Comunidad de Madrid y Andalucía. Los grandes patrimonios de estos territorios y de otras cuatro regiones que tienen tipos más bajos que el estatal -el Gobierno ha dejado la puerta abierta a que País Vasco y Navarra eviten el gravamen- tendrán que pagar un tipo del 1,7%, si su patrimonio está entre tres y cinco millones; del 2,1%, si llega hasta los diez millones; y del 3,5% si supera los diez millones de euros. Los expertos vaticinan que la fórmula escogida para ponerlo en marcha traerá una conflictividad sin precedentes. El Gobierno espera recaudar 1.500 millones de unos 23.000 contribuyentes . Muchos expertos advierten, sin embargo, de que el saldo de aprobar este impuesto le saldrá a pagar al Estado. La ofensiva del Gobierno contra los ricos tiene otro flanco. Las ganancias que obtengan de sus inversiones en mercados, activos e instrumentos de ahorro en 2023 y que superen los 200.000 euros van a pagar más impuestos. El tipo de IRPF para estas se irá hasta el 27% para ganancias entre 200.000 y 300.000 euros, y subirá al 28% por encima de ese umbral. Por contra, el Gobierno ha bajado el IRPF a todos los contribuyentes con ingresos inferiores a 21.000 euros , que pagarán menos impuestos por sus rentas de 2023. También lo harán otros 250.000 contribuyentes con ingresos de hasta 35.200 euros que se verán beneficiados por el cambio en las tablas de retenciones y que verán aumentar hasta en 1.000 euros sus percepciones líquidas de este año, si bien después deberán ajustar cuentas en su Declaración de Renta. Lastres fiscales a la inversión Los detractores del nuevo gravamen de solidaridad a las grandes fortunas avisan de que será un obstáculo para la inversión en España, ya que reorientará a los grandes inversores particulares extranjeros hacia otros territorios con un clima similar pero mejores condiciones fiscales, como Italia y sobre todo Portugal. Y también advierten sobre el lastre a la inversión que constituirán los nuevos gravámenes sobre la banca y las grandes energéticas , con los que el Gobierno aspira a recaudar 3.500 millones extra para sufragar la factura de las medidas de gasto dispuestas para proteger a empresas y particulares de la inflación y que gravará en un 1,2% los ingresos brutos de las energéticas y con un 4,8% los ingresos por comisiones e intereses de las grandes entidades financieras que operan en España. Lo que iban a ser unos gravámenes transitorios sobre los beneficios extraordinarios de esas entidades, apuntan ahora a impuestos permanentes sobre su facturación. Organizaciones sectoriales y oposicion ya han advertido de los riesgos que pueden acarrear sobre la inversión en renovables o sobre las condiciones financieras que los bancos fijan para financiar a empresas e individuos en plena escalada de los tipos de interés. La decisión de limitar a la mitad las pérdidas acumuladas que las grandes empresas pueden desgravarse en la declaración del Impuesto de Sociedades elevarán la carga fiscal de los grandes grupos empresariales en un momento en que la incertidumbre ya actúa como freno a sus inversiones. El Gobierno vuelve a mirar al ladrillo para obtener ingresos Vender la vivienda en 2023 puede resultar mucho más gravoso desde el punto de vista fiscal. El Gobierno deslizó con sordina en su proyecto de Presupuestos para 2023 una actualización (al alza en la mayoría de los casos) de los coeficientes que toman de referencia los ayuntamientos para aplicar el Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana, más conocido como la Plusvalía Urbana. No se trata de una subida fiscal en sentido estricto, ya que son los ayuntamientos los que deben decidir si usan o no esos márgenes dispuestos por el Gobierno, pero de hacerlo se traduciría en un incremento significativo del coste fiscal de transmitir una vivienda . En el lado de las mejoras fiscales, el Gobierno ha prorrogado un año más la desgravación fiscal por realizar obras en la vivienda que se traduzcan en una reducción del gasto energético, que permite ahorrarse según el caso hasta un 60% de la inversión realizada. Crear o mantener un puesto de trabajo saldrá más caro En 2023 entrará en vigor el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), el instrumento ideado por el Gobierno para equilibrar las cuentas del sistema público de pensiones y que básicamente se concreta en una subida de las cotizaciones sociales que se pagan por los contratos de trabajo. Los contratos pagarán a partir de este año una cotización extra del 0,6% , que las empresas asumirán en un 83% y los trabajadores en un 17%. Para un salario mensual bruto de 2.000 euros el sobrecoste será de 12 euros al mes de los cuales 10 serán pagados por la empresa y dos por el trabajador. En el caso de los autónomos asumirán todo el sobrecoste. El año que viene entrará también en vigor el nuevo régimen de cotización de autónomos por sus ingresos reales que escalonará las cuotas a pagar en 15 tramos para los próximos tres años con una cuota mínima de 230 euros mensuales y una máxima de 500 euros al mes, y que se traducirá en una subida de cuotas para miles de autónomos. Bajada de impuestos a la cesta de la compra El encarecimiento del 15% que ha experimentado la cesta de la compra en lo que va de año según el INE ha empujado al Gobierno a rebajar el IVA de una docena de alimentos básicos para en algunos casos bajar su carga fiscal del 10% al 5% y en otros dejarla directamente en el 0%. Según las empresas del sector, la medida afectará a 7.000 referencias de precios, supone un coste de 611 millones al año -aunque el Gobierno ha avanzado que se retirará en cuanto la inflación subyacente ahora en el 6,9% baje del 5,5%-, aunque el ahorro será limitado, de unos cinco euros al mes por familia en una cesta de la compra estándar. El sector ha advertido de que parte de ese ahorro podría verse diluido por la aplicación del nuevo impuesto sobre los plásticos no reutilizables, que establece un gravamen del 0,45% sobre cada kilo de plástico y cuyo impacto se estima en unos 300 millones de euros, a pagar en parte por el sector de la distribución. Suben las tarifas a pagar en las autopistas de peaje Entra en vigor la subida de lo que hay que pagar en las autopistas de peaje en España. Sin embargo, el incremento no seguirá la evolución del Índice de Precios al Consumo (IPC). El alza que correspondería sería del 8,4% conforme a la inflación pero el Gobierno ha decidido limitar la subida al 4% en 2023 . Esta limitación del incremento de los peajes se incluyó en el último decreto de ayudas para hacer frente al impacto de la guerra en Ucrania, aprobado el pasado martes. De esta manera, se contiene el alza de las tarifas en las autopistas AP-51, AP-61, AP-53, AP-66, AP-7 Alicante-Cartagena, AP-7 Málaga-Guadiaro, AP-68 y AP-71, AP-9, AP-6 y AP-46. Un total de 11 vías, a lo que hay que añadir que también se ha decidido congelar los peajes de las autopistas gestionadas por el Estado . El coste de subvencionar todo esto será de 23,3 millones de euros para la Administración del Estado. La tarifa regulada del gas sube un 11% La tarifa regulada del gas (TUR), a la que están acogidos dos millones de clientes, experimentó el 1 de enero un incremento del 11% , según la resolución aprobada por el Ministerio de Transición Ecológica. El término variable de la TUR 1, a la que están acogidos fundamentalmente los clientes que utilizan el gas para el suministro de agua caliente, sube un 10,75%. El de la TUR 2, a la que están acogidos los clientes domésticos que además tienen calefacción de gas, lo hace un 11,26%, mientras que el de la TUR 3 (consumos anuales entre 15.000 kWh y 50.000 kWh) aumentará un 11,68%. Estos incrementos son superiores a los anunciados por el Ministerio para la Transición Ecológica, que apunta subidas de entre el 7,54% y el 9,21%, pero refiriéndose al coste de la factura final, baremo que solo utiliza el departamento que dirige Teresa Ribera. El euríbor pone la hipoteca por las nubes En un año, el euríbor, el índice al que se referencian el 70% de las hipotecas , ha pasado de territorio negativo (-0,5%) a dispararse por encima del 3% en una evolución nunca vista que tendrá impacto sobre las economías domésticas. Para una hipoteca tipo de 150.000 euros, a 25 años y con un diferencial de euríbor más un 1%, el sobrecoste mensual de esta escalada se contará en términos mensuales en unos 260 euros. MÁS INFORMACIÓN El euríbor acelera de nuevo en diciembre y rebasa el 3%: ¿cuánto me subirá la hipoteca? Hacienda bate en octubre su récord histórico de recaudación tras meter en caja 1.500 millones al día Llenar el depósito es ya más caro que en 2022 La retirada de la bonificación de 20 céntimos sobre el precio del litro de gasolina, vigente desde el pasado 1 de abril, hará que llenar el depósito sea en este inicio de año un poco más caro que hace unos días. El Gobierno ha decidido mantener la medida para transportistas, agricultores y sector pesquero.. «Llegan los ‘boomers’ y la jubilación se retrasa a 66 años y cuatro meses». Este año comienza con enero marcado en rojo en el calendario para la Seguridad Social. No solo porque Bruselas ha dado de margen extra este mes al Gobierno para recibir la segunda fase de la reforma de pensiones y sus medidas de ajuste, también porque comienza a jubilarse la generación del ‘baby boom’, un ejército de 14 millones de personas (los nacidos entre 1957 y 1977) con carreras de cotización muy elevadas. El aterrizaje se produce en un momento muy delicado para el sistema, en el que la natalidad en España languidece y la precariedad es la tónica del mercado laboral. Para afrontar la llegada de la generación más numerosa de la historia, de momento, solo hay propuestas. El ministro José Luis Escrivá no ha logrado convencer a los empresarios del hachazo en las cotizaciones que ha preparado, ni a los sindicatos y a Unidas Podemos del aumento de los años que se tienen en cuenta para calcular la pensión por el recorte que supondrá en la mayoría de casos. Noticia Relacionada estandar Si El absentismo se dispara un 28% con más de diez millones de bajas este año Susana Alcelay La factura llega a cotas históricas y roza los 114.000 millones de euros, un 7% más que en 2021 A la espera de las modificaciones que reclama Bruselas , en el nuevo año convivirán dos leyes que van a condicionar el retiro de los nuevos jubilados. Y, de nuevo, habrá que seguir trabajando más años para cobrar una pensión, en un ejercicio en el que empresas y trabajadores pagarán más cotizaciones, tal y como marca el nuevo mecanismo de equidad intergeneracional (MEI) pactado entre Gobierno y sindicatos al margen de las empresas. Las primeras generaciones del ‘baby boom’ si quieren jubilarse con el 100% de la pensión que les pudiera corresponder deberán tener ya cumplidos los 66 años y cuatro meses. Desde 2019 la edad de retiro comenzó a incrementarse dos meses con el objetivo de alcanzar los 67 años en 2027 (ver gráfico). Las ventajas del retraso para la Seguridad Social son dobles. Por un lado, permite disponer de más población activa que financie las pensiones. Por otro, retrasa el cobro de la jubilación. Es decir, si un trabajador sigue activo hasta los 66 años y cuatro meses que se requieren el próximo ejercicio será un año y cuatro meses más que aporta a la caja común que si el retiro hubiera sido con los 65 años que se exigían en 2012. Código Desktop Imagen para móvil, amp y app Código móvil Código AMP 3160 Código APP Este retraso de la jubilación, que se aprueba con carácter general, tiene sus excepciones. Aquellos que acumulan una larga vida laboral podrán retirarse con su pensión íntegra a los 65 años siempre y cuando tengan cotizados más de 37 años y nueve meses. Cada ejercicio crece ese periodo en dos meses hasta llegar a 2027, cuando quien desee retirarse a los 65 años deberá contar con una cotización de, al menos, 38 años y seis meses. Retiro anticipado La jubilación anticipada también se ve afectada este año. La norma retrasa hasta los 64 y cuatro meses la edad para acceder al retiro anticipado voluntario, en paralelo a la legal por realizarse dos años antes también hasta 2027, cuando quedará establecida en el mínimo de 65 años. En caso de jubilación por despido podrá realizarse hasta cuatro años antes de la edad legal de retiro, lo que la sitúa en 62 años y cuatro meses en 2023. Los coeficientes en este caso oscilarán desde el 0,50% de reducción por un mes de adelanto si se tienen cotizados 44 años y seis meses o más, hasta el 30% de reducción que se aplicará por adelantar la jubilación cuatro años (48 meses) si el periodo de cotización acumulado es inferior a 38 años y seis meses. La reforma que comenzó a rodar en enero de 2022 tenía un claro objetivo: acercar la edad legal a la real . Y para lograrlo esa norma incluye un nuevo esquema de coeficientes penalizadores para las jubilaciones anticipadas voluntarias. Este nuevo diseño incluye dos novedades: la primera es que los recortes pasan a aplicarse por cada mes de adelanto de la jubilación, en lugar de cada trimestre; y ahora son graduales en el tiempo, de forma que el retiro 24 meses antes de la edad de jubilación que corresponda a cada uno tiene un coeficiente penalizador mayor que si esa fecha se va acercando mes a mes al retiro legal ordinario. Código Desktop Imagen para móvil, amp y app Código móvil Código AMP 3820 Código APP Así, por ejemplo, a un trabajador que hubiera cotizado menos de 38 años y seis meses y se quiera jubilar anticipadamente de manera voluntaria justo dos años antes de la edad ordinaria que le correspondería, esos 24 meses de adelanto le reportan ahora un coeficiente penalizador del 21%, esto es, se le recorta la pensión a la que tuviera derecho en ese porcentaje. En cambio, si ese mismo trabajador espera a jubilarse un mes más (23 meses de adelanto) ese recorte pasa a ser del 17,60%; y si la espera es de dos meses (22 meses antes de su edad legal de jubilación), la penalización de su prestación sería del 14,67%; si son tres meses, del 12,57% y así sucesivamente hasta que, por ejemplo, si el retiro se produce solo un año antes (12 meses previos a su edad de jubilación) se le penaliza con un recorte de la pensión del 5,5%. Adelantar el retiro será castigado, pero retrasarlo tendrá premio. Los trabajadores que decidan posponer su acceso a la jubilación más allá de la edad legal serán compensados con hasta 12.000 euros anuales por cada año de retardo para los que hayan cotizado más de 44,5 años. Las nuevas reglas para la jubilación llegan en un año en el que la nómina de los casi diez millones de pensionistas sube un 8,5%. Ligar las pensiones al IPC supondrá un coste superior a 15.000 millones de euros y si se suma el efecto reposición de las prestaciones que se dan de alta y que son un 20% más altas que las que se dan de baja, el coste extra para el próximo año roza los 20.000 millones. Un sobrecoste que elevará el gasto en pensiones este año por encima de 190.000 millones. A la espera de que el Gobierno cierre la reforma de pensiones, empresas y trabajadores pagarán más a la Seguridad Social desde este mismo mes tras el aumento de la base máxima de cotización del 8,6%. A este aumento se sumará la aplicación del mecanismo de equidad intergeneracional (MEI) , que lleva implícita un alza del 0,6% en la cuota para todas las nóminas con independencia del nivel salarial. Las cotizaciones de 1,4 millones de trabajadores subirán en 2.000 euros al año a partir de este mes El nuevo ‘impuesto’ que se cargará sobre las nóminas será de un 0,6%: el empresario pagará un 0,5%, mientras que el trabajador abonará el 0,1% restante. Para un asalariado que tenga una nómina de 2.000 euros al mes el incremento del 0,6% supondría un pago mensual de 12 euros al mes: 2 euros los pagaría el trabajador y los 10 euros restantes el empleador. Esta cuantía, más allá, variará en función del nivel del salario pese a aplicar ese mismo 0,6%. Para los autónomos este recargo ascendería, de media, hasta los 5 euros mensuales. Este año la base máxima de cotización se situará en casi 54.000 euros en 2023, es decir, 4.495,5 euros al mes (356,1 euros mensuales más que la base actual). Según el tipo de cotización, que se mantendría inalterado según se desprende de las cuentas aprobadas por el Gobierno, cada nómina que supere los 50.000 euros anuales brutos verá incrementada sus cuotas hasta llegar a casi 2.000 euros más al año a partir de ingresos de 54.000 (sumando la subida de la base del 8,6% y el 0,6% del MEI , el extra de la cotización para las pensiones de los ‘boomers’).. http://www.databot-app.com