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News – Noticias «Aquí el tamaño importa». Siempre he pensado –fíjese que retorcido soy– que el verdadero mérito de las subida del SMI recae en quienes lo pagan, mucho más que en quienes lo decretan. Al final, para estos solo se trata de manosear el BOE, mientras que aquellos están obligados a generar los ingresos necesarios para pagarlos. El informe de Cepyme que conocimos ayer nos muestra de manera bien clara los problemas que aparecen adjuntos a las subidas. Desde 2016, el SMI ha crecido un 64,6%%, lo que arrastra a los salarios inmediatamente superiores y eleva las cotizaciones sociales inherentes a esas subidas. De eso casi nadie se acuerda cuando se analizan sus efectos. Otro motivo de preocupación es la relación entre el salario y la productividad. En general, todos conocemos con precisión lo que recibimos, un cálculo que acostumbramos a minimizar, mientras que solemos pasar por alto el cálculo de lo que aportamos, que además solemos exagerar. Pues en ese mismo periodo de tiempo, la productividad se ha reducido un 3,6%. Una situación que no es sostenible. Como ninguno estamos dispuestos a tolerar la mínima merma de salario, todos debemos esforzarnos por que nuestro trabajo sea más productivo cada día. Un esfuerzo que recae sobre los hombros de trabajadores (formación y esfuerzo) y empresarios (estrategia e inversión). Algo de todo esto debería estar en la mente de la vicepresidenta Calviño cuando mostraba su preocupación y reclamaba prudencia ante la última subida del SMI. Un pulso que perdió ante la necesidad de dar respiro a sus colegas de Podemos, acorralados por los efectos del esperpento de la ley del ‘solo sí es sí’. ¿Ha sido imprudente la subida? Depende de la posición desde la que la juzgue. Si se trata de cobrarlo, ha sido una subida timorata. Si se trata de pagarlo, es una cantidad peligrosa porque arrastra a otros conceptos de los costes laborales en un momento de dudas e incertidumbres. El estudio de Cepyme aporta luz sobre las causas de esta situación. y entre ellas destaca el tamaño minúsculo de nuestras empresas, mucho menor que el habitual en nuestro entorno europeo. El tamaño. aquí sí que importa. En especial a la hora de incorporar talento, de aplicar el I+D y de acometer una necesaria presencia internacional, etc. Este es un problema tradicional que han de resolver los empresarios. El Gobierno tiene que facilitar y no entorpecer el crecimiento de las empresas, pero nada se hará sin el convencimiento de su necesidad y la voluntad decidida de los empresarios. Tarea para décadas.. «La UE se resigna a abandonar la Carta Internacional de la Energía». La Comisión Europea considera ya inevitable que la UE y los países miembros abandonen la Carta Internacional de la Energía , un tratado que se diseñó para dar garantías a las inversiones en infraestructuras energéticas, incluidas las que usan combustibles fósiles. La salida colectiva de ese tratado estaba siendo propuesta por la vicepresidenta del Gobierno Teresa Ribera, por considerar que ya no se alinea con los objetivos climáticos que ha adquirido Europa. La propuesta de la Comisión figura en un documento de trabajo que fue presentado ayer martes a los embajadores de los países miembros. A diferencia de lo que decía hasta el momento el Ejecutivo comunitario, en este documento se sostiene ahora que «la opción más adecuada» y ahora «inevitable» sería que la UE como tal (que tiene las competencias en materia de energía atómica) y sus 27 Estados miembros abandonen este pacto. Para este cambio de posición se citan varios factores, entre otros que el intento de reforma llevado a cabo el año pasado no ha cambiado el hecho de que se protegen legalmente las grandes inversiones en energías no renovables. Pese a ello, los mecanismos legales de protección de inversiones seguirán vigentes durante 20 años y aún no se ha decidido cómo se puede llevar a cabo este trámite. En realidad, cada país puede decidir salir por su cuenta del pacto, como ya ha hecho Italia, pero para que se retire la UE se necesita el acuerdo de al menos 15 gobiernos y una votación del Parlamento Europeo aprobándolo. Además de España, Francia, Alemania, Holanda, Eslovenia y Polonia se han mostrado a favor de abandonar el tratado, firmado en 1998. Su principal carcaterística es que fue diseñado para proteger las inversiones de la industria energética y permite demandar a los gobiernos si estos toman decisiones políticas que puedan perjudicarles. En los últimos años se ha invocado precisamente para luchar contra el cierre de las plantas de generación que usan combustibles fósiles, lo que muchos países consideran como un obstáculo para la transición energética. El Gobierno celebra el cambio de postura de la Comisión que «abre ahora una vía para decidir la mejor forma de abandonar el tratado».. «El caos en la Seguridad Social llega al Congreso y los sindicatos salen a la calle el 23″. Los teléfonos siguen colapsados en la Seguridad Social , no hay citas disponibles hasta pasado un mes y gestionar una pensión puede demorarse hasta tres meses. El ministro José Luis Escrivá ha sido recriminado por el Defensor del Pueblo ante las «incesantes quejas» de los ciudadanos y el malestar ha llegado hasta el Congreso, después de que CSIF, UGT y CC.OO. hayan convocado ya varias jornadas de protestas para reclamar más plantilla, teniendo en cuenta que esta se ha reducido en más de un 21% en la última década. «La dificultad para lograr una cita en una oficina de la Seguridad Social, las demoras en la tramitación de los expedientes administrativos o los errores constantes en su ordinario funcionamiento requieren la máxima dedicación y atención por parte del Ejecutivo. Sin embargo, mira para otro lado». Es el argumento que fundamenta la interpelación urgente del grupo Popular al Gobierno que hoy debate el Congreso. En la misma línea que los sindicatos, el PP denuncia que en los últimos años «observamos cómo este servicio ha visto deteriorada su eficiencia y calidad, menoscabando de manera directa los derechos de los administrados en asuntos trascendentales para sus necesidades, como puede ser, por ejemplo, el reconocimiento de una prestación de viudedad, jubilación o de cuidado de menores. Es inadmisible». Noticia Relacionada estandar No Más de 1,1 millones de empleados falta cada día a su puesto de trabajo Susana Alcelay Dos de cada diez lo hacen sin baja médica, según un informe de Randstad, en el que se asegura que España pierde por absentismo casi el 6% de las horas de trabajo pactadas Como ya informó ABC, lograr una cita en las oficinas de la Seguridad Social para gestionar una prestación se ha convertido en una carrera de obstáculos. Lograr una cita presencial puede tardar entre mes y mes y medio, periodo al que se suman otros dos meses en gestionar una pensión. En resumen, el ya jubilado tardará hasta tres meses en cobrar la prestación a la que tiene derecho, un periodo en el que no tendrá ingresos, cuando en muchos casos puede ser una renta vital. La interpelación de los populares entró en la Cámara Baja el pasado día 2 de este mes; previamente la mesa del Congreso registró el 31 de enero una proposición no de ley en la que insta al Gobierno a que «de manera inmediata se superen las deficiencias apreciadas en los servicios de atención a la ciudadanía, situación que se aleja mucho de la necesaria prestación de un servicio público efectivo y de calidad, incompatible con el derecho de buena administración». Insta al Ejecutivo a que se regulen medidas para que los servicios de atención a los ciudadanos «recuperen la calidad y la eficacia que les son propias». Problemas de personal La plantilla de la Seguridad Social ha pasado de 36.000 a 26.000 trabajadores en una década Las quejas del principal partido de la oposición han ido precedidas de protestas de los sindicatos en las calles, que volverán a repetirse el próximo día 23 en Zaragoza. CSIF, UGT y CC.OO. se manifestaron el pasado noviembre en Madrid, Valencia y Barcelona y el 27 de enero en Sevilla para protestar por la falta de personal y para protestar por la situación de caos. Como explicó este diario, en diez años los efectivos del instituto de previsión han pasado de 36.000 a 26.000 . Son 10.000 menos, pero el trabajo se ha multiplicado para estos funcionarios, encargados de gestionar y administrar todas las prestaciones del sistema, entre ellas diez millones de pensiones contributivas y decenas de subsidios y ayudas, además del ingreso mínimo vital, la prestación que está taponando la gestión de otras ayudas, según denuncian los funcionarios. Dos tercios están a las puertas de la jubilación. Las centrales de funcionarios ya han avisado que incrementarán las protestas por el colapso de la Seguridad Social y también contra el nuevo plan de atención directa al ciudadano que ha puesto en marcha el organismo que dirige Escrivá, que «vulnera la negociación colectiva porque modifica las condiciones laborales de la plantilla», denunció ayer CSIF. Según este sindicato, el plan incluye la apertura de todos los Centros de Atención Social en horario de tarde y que los tiempos de atención sean inferiores a 10 minutos, y que se incremente la atención por funcionarios y día.. «Fiebre por las letras del Tesoro: se agotan las citas en el Banco de España hasta abril». Los inversores minoristas han agotado todas las citas disponibles hasta el 1 de abril para comprar deuda pública de manera presencial en la sede principal del Banco de España , en Madrid. La institución exige desde el 7 de febrero que se pida día y hora para este trámite, pero la demanda es tal que las fechas vuelan según se van habilitando. Hace algunos días empezaron a verse colas en las sedes del Banco de España por todo el país. Se trataban de inversores minoristas, ciudadanos de a pie, que decidían ir físicamente a las oficinas del supervisor a adquirir deuda pública , principalmente letras del Tesoro. Noticia Relacionada estandar No ¿Cómo tributan las Letras del Tesoro? Así afecta en la declaración de la renta M. Lozano Las letras son «activos financieros emitidos al descuento o de rendimiento implícito», por lo que hay que incluirlas en el balance anual Estas personas empezaban a hacer colas a primera hora de la mañana, cuando todavía ni siquiera había salido completamente el sol. Decenas de personas se han agolpado estos días a las puertas del supervisor para hacer uso del llamado servicio de cuentas directas, que son cuentas de valores abiertas en el Banco de España para mantener los saldos de deuda del Estado. A media mañana las colas se disipaban pero la organización dirigida por Pablo Hernández de Cos decidió actuar para evitar que se repitan esas imágenes de largas esperas a la intemperie. Decidieron exigir que se acuda con cita previa. ¿Desde cuando? Desde ayer 7 de febrero. Las colas desaparecen pero ahora se genera otro problema: si no eres el más rápido para pedir cita, no podrás comprar deuda pública en el Banco de España a tiempo. Sistema de citas La institución ha tenido que habilitar ya todo el mes de abril después de que algunas ciudades se quedaran sin citas disponibles La institución, hasta media tarde de ayer, había habilitado el sistema de citas para este mes de febrero y también para todo marzo. Se han agotado todas las citas para estos dos meses en la principal plaza, donde más colas se han producido; esto es en Madrid, donde está la sede principal del Banco de España. En Barcelona ocurre casi exactamente lo mismo, con solo algunas franjas disponibles el 30 y el 31 de marzo. En otras ciudades donde también hay sedes, como Bilbao, donde se han visto colas estas últimas jornadas, los días ocupados llegan hasta mediados de marzo. Algo similar ocurre en municipios como Sevilla y Zaragoza. Con menos población, no hay tanto problema. Es en Madrid y Barcelona donde obtener una cita se ha convertido casi en ‘los juegos del hambre’; el más rápido es el que gana. Pese a todo, el Banco de España va reaccionando en función de la demanda. En torno a las 18:00 horas de ayer, la institución abrió todo el mes de abril para que los ciudadanos puedan solicitar también citas en ese mes. Una decisión que se produjo tras verse agotados todos los días de febrero y marzo en ciudades como Madrid. Sistemas de compra Las formas mediante las que los inversores pueden adquirir deuda pública -bonos, letras, obligaciones…- son varias. De forma presencial solo puede hacerse a través del Banco de España. Ahora con la exigencia de cita previa, las dificultades para hacerlo físicamente se multiplican por la falta de citas a dos meses vista, pero hay otras opciones. La principal opción y la más barata para hacerlo es a través de la página web del Tesoro Público . Sin embargo, es una posibilidad no exenta de problemas. El portal de compraventa de deuda pública del Tesoro ha estado colapsada los últimos diez días ante la fiebre de demanda de los inversores minoristas, como publicó este periódico. La web ha permanecido casi totalmente inoperativa durante días y el Ministerio de Asuntos Económicos ha tenido que salir al paso para reconocer el colapso y señalar que mejorarán los sistemas para que todo el mundo pueda acceder cuando y como lo desee. Otra posibilidad está en acudir a los bancos o las agencias de valores que presten servicios de compraventa de deuda pública. Esta salida es sencilla también, aunque más cara que si hace uno ‘motu proprio’ la compra en el Tesoro o presencialmente en el Banco de España.. «Las empresas denuncian la intervención económica del Gobierno por las subidas reiteradas del SMI: un 64% en ocho años». La nueva subida del salario mínimo interprofesional (SMI) aprobada por el Gobierno para el presente ejercicio impactará de forma heterogénea entre los empresas y diferentes colectivos de trabajadores. El incremento hasta los 1.080 euros mensuales supondrá que en los últimos siete años, desde 2016, esta mínima remuneración fijada por ley habrá crecido en un 64,6% desde los 655 euros mensuales. Esta senda, denuncian las empresas, supone un golpe a la línea de flotación de un buen puñado de pequeños y medianos negocios en España que aún se lamen las heridas provocadas primero por la pandemia y también en el último año por la crisis inflacionista que ha llevado a un incremento desorbitado de los costes de producción. Mientras que en este periodo las pymes no han encontrado una contrapartida en los niveles de productividad , que se ha reducido un 3,6%. Noticia Relacionada estandar Si El Estatuto del Becario encalla por el rechazo de los socios de Díaz a limitar las prácticas Gonzalo D. Velarde La eliminación de la formación voluntaria en las empresas deja al Gobierno sin apoyos en el Congreso En este sentido, el aumento de las bases mínimas de cotización asociado al alza del SMI eleva, paralelamente a la producción de bienes y servicios, la factura de costes laborales. «La subida del SMI produce un efecto arrastre en el rango salarial de las empresas, al deparar la subida de otros sueldos de personal de superior escalafón, cargo o antigüedad», advierte la patronal de la pequeña y mediana empresa Cepyme sobre el impacto indirecto que también tiene esta medida. «Se torna en una herramienta de intervención de algunas ramas de actividad», advierten los empresarios argumentando que en sectores como la hostelería , el SMI supera el sueldo del 95% de los trabajadores, tal y como refleja el informe ‘Repercusión de la subida del SMI en la pyme española’ elaborado por Cepyme . Esa intervención se refleja también en el hecho de que la subida se impone sobre la voluntad pactada en los convenios colectivos y en que limita la autonomía del empresario para fijar las remuneraciones en función del entorno económico al que se enfrenta. Coste de oportunidad En este punto la patronal recuerda que la actualización también supone una subida de cotización para las empresas a la que se ha añadido desde enero de este año la aplicación del mecanismo de equidad que supone una cuota del 0,6% (de la que el empleador abona 0,5 puntos porcentuales). Un mix al que también aplica la subida de las bases máximas de cotización del 8,6% para este año. En cuanto al último aumento del SMI, de 80 euros mensuales en 14 pagas para 2023, se traduce en un aumento del coste mensual a 110,47 euros, incluyendo las cotizaciones sociales. De modo que un trabajador con el SMI costará este año a la empresa 1.485,68 euros más . Código Desktop Imagen para móvil, amp y app Código móvil Código AMP 1470 Código APP «Pedimos poner fin a las incesantes subidas de cotizaciones que se han producido en los últimos años y que se suman a las aprobadas para 2023. En los últimos cinco años, el Gobierno ha elevado las bases mínimas de cotización en más del 47% y las bases máximas cerca de un 20%», señala el informe publicado en el día de ayer. Explica Cepyme que las empresas de hasta 50 trabajadores son las que más sufren este aumento. «Debido a la tipología de estas compañías, el nuevo SMI se sitúa en el 70,7% del sueldo medio de la pyme española, muy por encima del objetivo de la Carta Social Europea de que el SMI suponga el 60% del salario medio». Cabe recordar que las pequeñas y medianas empresas pagan una retribución media de 1.517 euros, inferior al sueldo promedio global, que se sitúa en el entorno de los 1.800 euros mensuales. MÁS INFORMACIÓN Así queda España en el ranking del salario mínimo en Europa tras la subida a 1.080 euros Estos son los trabajadores beneficiados por la subida del salario mínimo interprofesional Seis de cada diez empresas creen que aumentarán su cifra de negocio en 2023 Además, el aumento del salario mínimo no es neutral para el mercado de trabajo . Según cálculos de Cepyme, el aumento del umbral salarial mínimo desde 2018 ha provocado la destrucción de 105.800 puestos de trabajo y ha evitado la creación de 150.400 empleos por el agravamiento de las condiciones financieras de contratación.. http://www.databot-app.com