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News – Noticias «Las casillas de la declaración de la Renta 2022-23 que debes revisar». La declaración de la Renta empezó el pasado 11 de abril . Cerca de 22 millones de contribuyentes deben declarar este año sus rendimientos correspondientes al ejercicio 2022 . A la hora de hacer de la declaración, es importante evitar errores para que Hacienda ponga una multa, pero hay otras casillas del borrador que se deben revisar . En total, hay 1.916 casillas en la declaración de la Renta, por lo que es fácil confundirse con algunas o pasar por alto otras que pueden impedir que salga con el resultado más favorable posible. Casillas de situación familiar Como norma general, se deben revisar lo primero de todo que los datos con los que se accede a la aplicación de Renta Web sean correctos. Una vez dentro del sistema revisa los datos personales y familiares porque en esas casillas puedes obtener algunas deducciones en función de tu situación. Estas casillas son las casillas 75 a 87 , que corresponden a los hijos menores hasta 25 años. Además, las casillas 90 a 97 sirven para incluir ascendientes mayores de 65 años y personas con discapacidad que conviven contigo. Al rellenar estas se completan de forma automática las casillas del mínimo personal y familiar. El mínimo por descendientes se encuentra en las casillas 0513 y 0514, mientras que el mínimo por ascendiente en las 0515 y 0516. Rendimientos del trabajo También se deben revisar los rendimientos del trabajo. Estos se pueden revisar en la casilla 0112 que se refiere al ‘total de ingresos íntegros computables’, que es la suma de las casillas 0003, 0007, 0008, 0009, 0010 y 0011. Los rendimientos de actividades económicas que aparecen en las casillas 0179 . Retenciones e ingresos a cuenta Tanto en el caso de trabajadores por cuenta ajena como de autónomos, se producen unas retenciones anticipadas a la Agencia Tributaria, bien en la nómina en el primer caso o bien con el modelo 130 en el segundo caso. Las empresas informan también de las retenciones en un documento que envían antes de que comience el plazo de presentar la declaración de la Renta. Todo ello se puede comprobar entre las casillas 0596 a 0609 . Deducciones y reducciones de la base imponible Las deducciones sirven al contribuyente para aliviar su carga fiscal. Aunque existen diversas deducciones autonómicas que cada contribuyente deberá comprobar según en la región en la que viva, hay otras a nivel nacional que quedan reflejadas en el borrador de la declaración de la Renta en todos los casos. Las casillas de las deducciones de la base imponible Reducciones por aportaciones y contribuciones a sistemas de previsión social, como planes de pensiones : casillas 0462 a 0469 Deducción por inversiones en empresas de nueva o reciente creación: casillas 0711 a 0714 Deducción por alquiler de la vivienda habitual: casillas 0715 a 0721 Aportaciones a actividades prioritarias de mecenazgo: casillas 0722, 0723 y 0724 Cuotas de afiliación y aportaciones a partidos políticos federaciones, coaliciones o agrupaciones electorales: casilla 0725 Deducción por inversión en vivienda habitual: casillas 0698 a 0710 Asignaciones a la Iglesia o a causas sociales Es frecuente ver en televisión anuncios en el que diversas organizaciones piden que se marque la x a favor de causas sociales o que organizaciones religiosas pidan que se marque la x a favor de la Iglesia. En este caso, marques la que marques no tiene influencia directa sobre el resultado de la declaración, pero sirven para que el contribuyente decida o conozca dónde van parte de sus ingresos. La casilla de la Iglesia es la 105 y la de causas sociales es la 106 . Se pueden marcar las dos, una o ninguna. Rendimientos del capital mobiliario En la Renta también constan las ganancias obtenidas por intereses generados por cuentas bancarias, títulos de renta fija, bonos, obligaciones, dividendos en acciones y plusvalías obtenidas al transmitir valores mobiliarios. Toda esa información aparece entre las casillas 0026 a la 0041 . MÁS INFORMACIÓN Noticia No Renta 2022-23: ¿cuál es el mínimo a declarar si tengo dos o más pagadores? El resultado de la declaración de la Renta Por último, el resultado de la declaración de la Renta aparece en la casilla 0610. Ahí, el declarante podrá comprobar si le sale a pagar, cuando el resultado es positivo, o a devolver, cuando el resultado es negativo. Es lo que se denomina cuota diferencial y sobre ella se pueden aplicar otras deducciones como la deducción por maternidad, que este año ha cambiado, en las casillas 0611 y 0613 .. «Cambios en la forma de pago del alquiler con la nueva ley de vivienda». El Gobierno anunció el pasado 14 de abril un acuerdo con sus socios, ERC y Bildu, para sacar adelante la nueva ley de vivienda . El texto incluye aspectos como que el casero será quien pague los gastos de agencia o un nuevo índice de referencia que sustituirá al IPC como valor para actualizar la renta. La norma también define cómo tendrán que pagar los arrendatarios el alquiler. Así se deberán pagar los alquileres con la nueva ley En apenas una línea, la ley estipula que el pago de los alquileres deberá realizarse «por medios electrónicos» , es decir, por transferencia bancaria. No obstante, el texto también contempla un caso «excepcional» por el que la persona alquilada podrá hacer el pago en metálico. Será «cuando alguna de las partes carezca de cuenta bancaria o acceso a medios electrónicos de pago y a solicitud de esta». La ley de vivienda no se ha desarrollado más en este aspecto, pero se puede deducir que con este planteamiento el Gobierno pretende evitar fraudes o contratos irregulares y que se cumpla la norma ya que, entre otros aspectos, la ley también perpetúa los topes a los alquileres . Los topes a los alquileres que plantea la ley de vivienda Esta medida está en vigor desde el abril del año pasado con un límite de subida del 2% del IPC como parte de la receta antiinflación del Gobierno. Con el nuevo texto, se fija ese tope en el 3% en 2024 con un nuevo índice que calcule la actualización de la renta. Por otro lado, la ley contempla también topes a grandes y pequeños propietarios y a nuevos contratos en zonas que se establezcan como tensionadas . Estos límites se establecerán dependiendo de la modalidad de contrato y propiedad, mediante la indexación a la renta anterior en vigor para los pequeños propietarios y mediante la aplicación del índice de contención de precios para los grandes tenedores. MÁS INFORMACIÓN Noticia Si El acelerón en la tramitación de la ley de vivienda enerva a la oposición y a la mitad de los socios El Gobierno pretende tener aprobada la ley de vivienda lo antes posible , pero el texto no ha gustado ni al sector inmobiliario ni a la oposición ni a muchos de sus socios por el propósito intervencionista del mercado del alquiler de la ley.. «La Justicia avala reducir el plus de productividad a un funcionario que dejó de realizar sus tareas». El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha avalado reducir el plus de productividad de un funcionario que dejó de asumir sus tareas y que, para que salieran adelante, tuvieron que asumir sus jefes y compañeros . El trabajador en cuestión también consideraba que esta situación suponía un caso de acoso laboral , algo que también ha quedado desestimado, como consta en la resolución 339-23 de la sección primera de lo Social del TSJM de 30 de marzo. El demandante es un funcionario de carrera que aprobó la oposición en 2004 y que ingresó en 2005 en la función pública como jefe de área en el nivel 28 dentro del Cuerpo superior de Actuarios, Economistas y Estadísticos de la Administración de la Seguridad Social. Desde entonces, el trabajador ha ocupado diferentes puestos dentro de la Seguridad Social y la AEAT hasta la actualidad, donde presta sus servicios en la Agenda 2030 . El sueldo de este trabajador era de 80.620,49 euros en 2018 y además recibía un plus , un ‘complemento por productividad por mejor desempeño’ que ascendía a 854,61 euros invariablemente cada mes. No obstante, como consta en la sentencia, el superior del trabajador comenzó a percibir «una notable disminución de su rendimiento, no efectuando de forma correcta las tareas encargadas o dejando de hacerlas, debiendo encargarlas a otros funcionarios». Así, el responsable de vigilar el trabajo del funcionario, subdirector general del área en la que desempeñaba sus funciones, habló con el director general sobre la posibilidad de reducir este complemento por productividad con el objetivo «de que se mejorara la calidad y eficiencia de los servicios prestados por el demandante». Reducción progresiva del complemento de productividad La sentencia subraya que «toda vez no mejoró dicho complemento fue reduciéndose gradualmente». En cifras, en junio del 2019, fecha en la que se decidió tomar esta medida, el complemento fue de 704,61 euros, en julio, de 654, 61 euros, en agosto de 604, 61 euros, en septiembre de 554, 61 euros, en octubre de 504, 61 euros y así sucesivamente. Por otro lado, en concepto de ‘At. Regularización productividad’ en diciembre del 2018 recibió 3550 euros y nada en diciembre del 2019. El demandante asegura que esta reducción del complemento no se le notificó, aunque los magistrados recogen en su escrito que el jefe de este funcionario se lo trasmitió personalmente . Además, otra trabajadora asumió personalmente tareas sin finalizar que eran «tediosas» y complejas . Por otro lado, a pesar de la restructuración del área en la que trabajaba este funcionario, este siguió manteniendo su despacho. Incluso, pidió el traslado a otro puesto y sus superiores consideraron su solicitud «para intentar solucionar el conflicto», aunque no se pudo llevar a cabo en ese momento finalmente. Denuncia por acoso laboral Fue en 2020 cuando el funcionario presenta una denuncia por acoso laboral que se desestimó y, unos meses después el funcionario estuvo en incapacidad temporal (baja) y volvió a presentar una denuncia por el mismo motivo. El demandante pedía que se valorase el reintegro «de las cantidades dejadas de percibir por importe de 8.791,85 € (más el 10 % de mora), así como 20.490 € por daños morales ». Con esta situación, el TSJM resuelve que el superior jerárquico «comunicó personalmente al demandante la decisión de disminuir su productividad», por «su inadecuado rendimiento y el incumplimiento de tareas asignadas». Por otro lado, no considera acoso laboral porque «en ningún momento se le dejaron de encargar tareas» y considera probado que los superiores trataron de «buscar otra salida profesional para el demandante», así como que la asignación de otro despacho no supuso «ningún castigo o represalia». MÁS INFORMACIÓN Noticia No La subida de cotizaciones de la reforma de pensiones amenaza la creación de 160.000 puestos de trabajo Con todos estos hechos, el TSJM considera legítimo reducir el plus de este funcionario por el mal ejercicio de sus funciones y no observa acoso laboral. En 2019, el Supremo ya abrió la puerta a reducir el salario de los funcionarios que no fuesen productivos con una sentencia en la que negaba abonar a una funcionaria el del Tribunal de Cuentas 214,35 euros más intereses de demora descontados de su complemento de productividad.. ««Portugal e Irlanda ofrecen mejores condiciones fiscales para la inversión que España»». El presidente de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), principal patronal empresarial del país, Bruce Mac Master , atiende a ABC días antes de que se produzca la visita del presidente Gustavo Petro a España y evalúa el estado de las relaciones comerciales bilaterales. Aunque afirma que son buenas y que existen nuevas posibilidades de negocio entre ambas regiones echa de menos algo más de atractivo fiscal para localizar inversiones, tal y como afirma haber trasladado a las autoridades de nuestro país. ¿Cómo está la situación económica en Colombia tres años después de la pandemia? La caída de la actividad económica en Colombia por la pandemia fue inédita. Los efectos durante el año 2020 fueron muy importantes desde el punto de vista macroeconómico pero también en temas sensibles como el empleo o el incremento de la pobreza. Teníamos una tasa de paro cercana al 10% que llegó a subir al 21% y en el caso de la tasa de pobreza monetaria, teníamos cerca de un 30% y llegó a rebasar el 40%. Sobre todo hemos sufrido una pérdida del camino avanzado hasta ese momento. Luego, tanto 2021 como 2022 fueron años de recuperación. El pasado ejercicio lo cerramos con un crecimiento del 3% sobre las cifras de 2019. Si no hubiese habido pandemia, estaríamos en siete, ocho o nueve puntos de crecimiento por encima. Pero estamos aún rezagados en materia de empleo y de pobreza. En 2023 pinta que la actividad económica será menos dinámica que en los años anteriores y estimamos que el crecimiento estará entre el 0,5 y el 1%. ¿Está habiendo problemas con el repunte de precios? Cuando se dispara la inflación a nivel mundial, también lo hace en Latinoamérica y en Colombia. A día de hoy es uno de lo dos o tres problemas principales del país. Los bancos centrales están tomando medidas de índole monetario que básicamente buscan restringir la demanda, pero la característica por ejemplo en Colombia es que no ha habido problemas de demanda, en el sentido de que se haya disparado y este sea el motivo de la inflación. La causa principal de la escalada de precios aquí es por un aumento de costes que nace principalmente en Estados Unidos y Europa que se traslada y genera problemas de abastecimiento. Ahora mismo está por encima del 13%. Noticia Relacionada estandar Si ‘Boom’ inversor en deuda pública para exprimir la subida del interés Daniel Caballero La banca potencia de nuevo los fondos de renta fija y deja de lado los depósitos ¿Está generando esta situación un problema de empobrecimiento de los trabajadores? La metodología de incremento del salario mínimo es muy similar en Colombia a la que hay en España. Tenemos una comisión tripartita entre patronal, Gobierno y representantes de los trabajadores. En el año 2021 pactamos un incremento del 10% cuando el IPC había estado entorno al 7%. Para este año, en diciembre de 2022 definimos un incremento del 16% cuando la inflación era del 13%. Hemos hecho un esfuerzo para que el incremento de los salarios compense la subida de costes. Aún así, los precios se actualizan día a día y los salarios una vez al año. Sí que hay un sentimiento de que hay un problema de poder adquisitivo en los hogares. Pero otra gran diferencia entre nuestro mercado laboral y el europeo es el alto grado de informalidad. Tenemos 22 millones de personas ocupadas pero solo 11 millones están cubiertas por el sistema formal de atención laboral. Eso hace que la mitad de los trabajadores no reciben incrementos salariales como los pactados en la mesa de negociación. La informalidad es demasiado grande en Latinoamérica y es uno de los problemas estructurales en los que tenemos que trabajar. Además, esta informalidad genera migración hacia la informalidad. Si la formalidad se vuelve demasiado costosa y el Estado no es lo suficientemente bueno en hacer cumplir la ley, se puede producir una migración de lo formal a lo informal que no es deseable. Y en este sentido, ¿cómo es la relación con el Gobierno y con los agentes sociales? Los colombianos hemos hecho un esfuerzo por mantener un diálogo permanente. Este Gobierno es distinto, es nuevo. Yo conozco bastante bien al presidente Gustavo Petro y siempre hemos tenido un diálogo muy fluido. Este, no obstante, no es el Gobierno más cercano a los empresarios, es declaradamente de izquierdas. Y nos ha tocado generar un nuevo estatus para que la población entienda que los empresarios trabajamos para mejorar Colombia. De hecho, el empresariado es una de las instituciones mejor valorabas entre los ciudadanos, la relación es constructiva en general. Nosotros no somos un partido político ni es nuestra tarea ser la oposición del Gobierno. Mercado laboral «La informalidad es demasiado grande en Latinoamérica y es uno de los problemas estructurales en los que tenemos que trabajar» Bruce Mac Master Presidente de ANDI ¿Y cómo es la relación con la Administración española? En esto la CEOE ha jugado un papel fundamental. Siempre nos ha generado un espacio y ha servido como plataforma de comunicación. Las relaciones entre España y Colombia son mucho más cercanas en lo personal, cultural, turístico, incluso en materia migratoria, que en lo económico. Aunque ha crecido la actividad bilateral en términos económicos aún hay mucho espacio en el que trabajar. Para nosotros la CEOE es un aliado fundamental en este aspecto. Pero hay un gran espacio para hacer. Me gustaría trabajar fuertemente en poner Europa en el radar emprendedores colombianos y reforzar la idea de que España puede ser la plataforma a través de la cual pueden entrar emprendedores a la UE. ¿Cómo se ve desde fuera el nivel de seguridad jurídica en España para los negocios? Tenemos la gran ventaja de tener el tratado de doble tributación que nos ayuda a ser bastante transparentes en el tema de impuestos. Pero hay que decir que hay otras regiones que han venido ofreciendo condiciones tributarias más atractivas para realizar inversiones, como por ejemplo Portugal o Irlanda. Esto es algo que merece la pena que se piense si se quiere ser más atractivo para atraer más capital o actividad a la península. Y aún así las condiciones no son aquí tan costosas como en Colombia, donde esperamos que se rebajen pronto. Y en materia de seguridad jurídica no hay grandes preocupaciones, de modo que creo que cada vez veremos más presencia de inversores latinoamericanos y colombianos aquí en España. ¿Existen tensiones en Colombia entre las grandes empresas y la Administración a causa de las condiciones tributarias o de legislación laboral? El gran dilema que hay para poder resolver estos conflictos precisamente está en la recaudación tributaria. Para luchar contra la pobreza, construir infraestructuras o mejorar el sistema de salud necesitas recursos. Pero de alguna forma nuestra economía tiene una característica que tenemos que superar y es que la recaudación se centra más más en las empresas y no tanto en las personas. Esto hace que el universo de contribuyentes sea relativamente pequeño para poder atender una gran cantidad de necesidades. Por eso cuando llega este nuevo Gobierno con una agenda social tan robusta la primera duda que surge es cómo se va a financiar. En este punto, la rama más radical del Gobierno pronto se dio cuenta de que hay que generar buenas condiciones para las empresas y los negocios porque si no lo hace no va a tener como financiarse en el largo plazo. Esto es cierto que generó una tensión que llegó a lo más alto coincidiendo con la reforma tributaria de finales del año pasado, que terminó generando condiciones muy costosas para empresas e inversores. Muy probablemente Colombia deberá realizar esfuerzos para generar condiciones más favorables para la actividad productiva y empresarial. Tejido productivo «Las empresas son las que generan empleo y PIB e incluso alimentan al Estado para darle la posibilidad efectuar gasto social» Bruce Mac Master Presidente de ANDI ¿Cuáles son las principales líneas de negocio de Colombia en España y viceversa? La principal línea de negocio de España en Colombia es la de la construcción y las grandes obras. También las telecomunicaciones con una fuerte presencia de Telefónica y el tema bancario. En España, la principal presencia de empresas colombianas se ha centrado en algunos subsectores relacionados con la confección y moda. Y hay presencia importante y creciente en el área de alimentación, aquí existe una gran oportunidad para las empresas colombianas. También está el tema de lo digital y en materia de audiovisuales. El tema de turismo también ha sido muy importante, aquí hay un potencial por explotar para la economía doméstica colombiana. Y, por último, en cuestiones de energías renovables no convencionales hay posibilidades. ¿Cómo se ve la implantación de ciertas empresas españolas en suelo colombiano? Estamos viendo los problemas que algunas compañía tienen, por ejemplo, con el gobierno mexicano… El caso de México es un ejemplo bueno de muchas cosas que no se deben hacer. La idea de que uno debe llevar una relación impuesta de forma unilateral por el Estado es una mala idea y que no conduce a nada. Seguramente a los líderes les entra el ego, pero eso no es bueno para el país. En Colombia esto no ha sucedido. Hay formas de trabajar conjuntamente incluso desde lugares ideológicamente distintos. Puede haber diferencias, pero lo que sí es claro es que las empresas son las que generan empleo y PIB e incluso alimentan al Estado para darle la posibilidad efectuar su gasto social. Esto lo comprende bien el gobierno colombiano. ¿Qué se puede esperar de las tres grandes reformas que está impulsando el gobierno colombiano en materia de pensiones, mercado de trabajo y sistema sanitario? En Colombia hay un sistema de pensiones con una cobertura relativamente baja y hay que buscar fórmulas con las que podamos incrementarla. En el mundo laboral hay que buscar la formalidad y aumentar los derechos de los trabajadores. En los grandes puntos hay acuerdo y donde esperamos que haya debate es en el trámite parlamentario. Por ejemplo, en materia laboral cualquier reforma que se impulse debe estar centrada en la creación de empleo y la reducción de la informalidad. En ningún caso estas reformas deben convertirse en mecanismos para incrementar el desempleo. MÁS INFORMACIÓN Escrivá permitirá destinar los ahorros del fondo público de pensiones a inversiones de riesgo En el caso de la salud, el sistema colombiano es uno de los mejores de Latinoamérica con una cobertura del 98% y un nivel de gratuidad. Hay un 55% de la población que accede al sistema de forma subsidiada. Existen importantes a nivel territorial ya que no es lo mismo. Y tenemos que elaborar planes de medicina preventiva y sistemas que nos permitan a los sistemas más modernos. Pero más de un 70% de colombianos considera que la asistencia es buena o muy buena. Tampoco queremos hacer una gran revolución y que se produzca un apagón del sistema si por ejemplo llevamos a cabo una centralización. Hay que construir sobre lo construido.. «La guerra de precios agita a los súper y les permite ganar clientes». La guerra de precios ha agitado a los supermercados , que en los últimos meses han incrementado su esfuerzo promocional para tratar de captar a un cliente preocupado por su bolsillo y por el ahorro. En este tiempo, ninguna de las grandes cadenas ha resultado perjudicada por este control del gasto, según se desprende de los datos que maneja la consultora Kantar. De hecho, la mayoría de ellas han logrado ganar compradores en sus tiendas en este trimestre, como es el caso de Eroski (del 4,3% de enero al 4,4% de marzo), de Dia (del 4,4% al 4,6%) o de Carrefour (9,8% a 10%), frente al de Mercadona , que se ha mantendido estable en un 25,3% de cuota, o el de Alcampo , que ha bajado del 3,2% al 3,1%. No obstante, el caso de Lidl destaca sobre el resto. La compañía alemana, que está en pleno proceso de expansión en nuestro país, ha alcanzado a cierre de marzo su mayor cuota de mercado en España, con un 6,6%, frente al 6% de enero, y muy por encima del 5,3% con el que contaba hace un año. En un momento en el que los precios están determinando qué entra y qué no en la cesta de los compradores, Lidl se beneficia de su apuesta por el modelo ‘hard discount’ o de «gran descuento». Código Desktop Imagen para móvil, amp y app Código móvil Código AMP    1410 Código APP Este modelo, que también pone en práctica su competidora Aldi , hace referencia al establecimiento de comercio minorista que está centrado en vender en su mayoría marcas propias de productos de bajo precio y de gran consumo, con bajos márgenes comerciales y con un surtido reducido. En este sentido, la marca blanca es la gran protagonista en los lineales de estas tiendas, donde la política de la compañía está basada en el control constante de costes. «El incremento de los precios ha penalizado a la distribución tradicional y ha acelerado el trasvase hacia la organizada , con el surtido corto –enseñas cuyo modelo está intrínsecamente relacionado con la apuesta por su marca de la distribución– como principal beneficiado», explicaban ya hace unos meses los expertos de Kantar. El modelo de negocio de Lidl es por tanto la principal causa que explica su crecimiento en cuota en este trimestre, pero no la única. Noticia Relacionada estandar Si El Gobierno teme que la sequía impacte en la moderación de los precios Nerea San Esteban La mesa de la sequía se reúne este miércoles para hacer un análisis de situación y estudiar medidas para paliar su efecto La alemana ha puesto en marcha un proceso de expansión agresiva en nuestro país, lo que le está permitiendo captar clientes en lugares donde hasta ahora no estaba presente. No en vano, desde que comenzó el año Lidl ha levantado la persiana o está a punto de hacerlo a más de media docena de establecimientos, ubicados en diferentes lugares de Andalucía, Comunidad Valenciana, Castilla- La Mancha o Cataluña; dos de estas tiendas se pondrán en marcha este mes de abril. El objetivo de la compañía es acelerar su ritmo de aperturas a lo largo de todo el ejercicio, en línea con los años anteriores. Solo en 2022, abrió unas 40 tiendas en España, además de una plataforma logística. Promociones en el supermercado La progresiva «normalización» de los costes que los distribuidores empiezan a detectar a lo largo de la cadena les está permitiendo dar luz verde a estrategias comerciales para tratar de captar clientes preocupados por los precios. En esta línea, la mayoría de los supermercados han puesto en marcha en sus tiendas desde que comenzó el año diferentes promociones centradas en la cesta más básica, la de alimentación. Como consta en un reciente informe de la consultora Kantar, durante el mes de enero los supermercados realizaron más promociones que nunca; en concreto, un 10,2% del total de alimentación fueron productos que recogían ofertas en el propio envase, estaban incluidos en los folletos de publicidad o tenían aplicada una reducción de precio directa. Se trata de una estrategia que responde al objetivo de los supermercados de «dinamizar las ventas» , como recogía hace unas semanas un sondeo interno realizado por la patronal Aecoc. Con esto, las compañías pretenden mantener su rentabilidad después de detectar una caída de volumen en las cestas derivada de la subida de precios: los clientes compran menos en cada visita para tratar de controlar el gasto que hacen en cada cesta.. http://www.databot-app.com