News – Noticias

News – Noticias «Estos son los horarios de Mercadona, Lidl, Carrefour y otros supermercados en el puente de mayo 2023». Con el inicio del mes de mayo se acerca un fin de semana largo para los españoles. El motivo es la celebración del Día Internacional de los Trabajadores que se conmemora cada 1 de mayo desde el año 1889 cuando el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional quiso recordar a los mártires de Chicago que fueron condenados a muerte por unas protestas en la ciudad. Noticias Relacionadas estandar No Las mejores escapadas que puedes hacer en Cercanías este puente de mayo en Madrid Marina Ortiz Mingot estandar No Estos son los errores más comunes que hay que evitar en los atascos A. Noguerol Solo una comunidad autónoma disfruta de un puente en este mes de mayo, la comunidad de Madrid . La comunidad de la capital de España conmemora el levantamiento del 2 de mayo de 1808 en el que el pueblo madrileño se rebeló contra la ocupación francesa y para expulsar a su ejército. Horarios de Mercadona en el puente de mayo Mercadona suele abrir de lunes a sábado de 9 de la mañana a 21.30 horas de la tarde, cerrando siempre los domingos y festivos. Por ello, este lunes 1 de mayo día festivo el supermercado de Juan Roig permanecerá cerrado , al igual que el martes dos de mayo en los establecimientos de la comunidad de Madrid donde es festivo este día. Horarios de Lidl en el puente de mayo Los establecimientos de Lidl suelen estar abiertos de 9.00 a 21.30 horas en días laborales y tener un horario reducido de 10.00 a 15.00 o de 10.00 a 22.00 horas los domingos y festivos, depende de la ciudad y el establecimiento. Durante el lunes día 1 de mayo, algunas tiendas o establecimientos pueden tener horario reducido o directamente cerrar durante todo el día de pendiendo de la ciudad o localidad en la que se sitúe. Los supermercados Lidl de la comunidad de Madrid pueden tener el mismo horario que el lunes día 1. Lo más recomendable es acudir al buscador de tiendas de la cadena y ver a que hora abre o cierra el establecimiento en particular. Horarios de Carrefour en el puente de mayo En el caso de la cadena francesa, en general suele abrir en muchos días festivos y no laborables. Todo dependerá del tipo de Carrefour que se trate y el lugar en el que se encuentre . Así, en líneas generales, lo normal será que encuentres abierto tu supermercado Carrefour en horario habitual incluso en viernes Santo, de 9:00 a 22:00 horas . Si tienes dudas sobre si abrirá tu Carrefour más cercano, lo mejor será consultarlo en su página web. Horarios de DIA en el puente de mayo Los supermercados DIA abren habitualmente de 8.30 – 9.00 a 21.30 – 22.00 horas de lunes a sábado, mientras que los domingos en algunas ciudades suelen reducir su horario a la mañana, sobre todo en sus establecimientos de las grandes ciudades o capitales de provincia. Durante el 1 de mayo y el día 2 , que es festivo en algunas comunidades autónomas, es posible que también reduzcan su horario en las tiendas de las ciudades o en los establecimientos de las zonas más turísticas. Horarios de Alcampo en el puente de mayo Los supermercados Alcampo tienen un horario habitual de lunes a domingo de 9.00 a 22.00 horas. También suelen abrir todos los festivos, por lo que cabe esperar que tanto el lunes día 1 como el martes día 2 de mayo que es festivo en algunas comunidades autónomas del país, mantengan las tiendas abiertos en el horario habitual .. «La Justicia dictamina que beber tres litros de cerveza durante la jornada laboral no es motivo de despido». Beber cerveza durante la jornada laboral no es motivo de despido , según una sentencia de la sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia. El trabajador era electricista en una empresa desde 1994 y en 2021 fue despedido de forma disciplinaria . Los tres litros de cerveza no fueron de consumo exclusivo ya que se los bebieron entre tres compañeros. En la carta de despido que recibió este electricista, se detalla un seguimiento que la empresa realizó tanto del despedido como de sus compañeros. Subraya la empresa que uno de los días fueron a un bar a tomar una consumición , después cogieron la furgoneta para trabajar en una instalación en Cartagena. Allí, compraron otras cuatro latas y una litrona para la hora de comer. A la vuelta a Murcia, el trabajador consumió otra lata que había comprado en un área de servicio y la tomó junto al vehículo. Según la empresa no fue un caso aislado, ya que en la carta de despido detallan una serie de días en los que el trabajador fue visto consumiendo cerveza con alcohol. De hecho, este mismo trabajador fue suspendido en 2020 de empleo y sueldo durante casi dos semanas por el mismo motivo, aunque esta sanción fue anulada. Una falta «muy grave» que constituye un riesgo para la empresa Para la empresa estos hechos constituyeron faltas «muy graves» y por tanto motivadoras de un despido improcedente. Considera la compañía que se trataba «un consumo desmesurado y reiterado de grandes cantidades de alcohol en horario laboral, poniendo en peligro su propia integridad física y la de sus compañeros de trabajo, habida cuenta de la actividad de esta empresa de instalaciones eléctricas, trasgrediendo las más elementales normas de prevención de riesgos laborales». No obstante, al compañero lo sancionaron con la suspensión de empleo y sueldo de 20 días. En un primer momento, la sala del Juzgado de lo Social de Murcia número 8 dio la razón a la empresa, pero ahora el TSJMU revoca esa sentencia y le da la razón al trabajador . En el recurso el trabajador pidió que las horas de descanso no se tuvieran en cuenta como parte de la jornada laboral. Del mismo modo, asegura este empleado que no había pruebas que acreditasen dicho consumo y alega que sus capacidades no se vieron mermadas a la hora de trabajar ni de conducir un vehículo . MÁS INFORMACIÓN Noticia No La Justicia obliga a una aseguradora a pagar 850.000 euros a una joven que fue intercambiada por otra al nacer En este punto, los magistrados le dan la razón por varios motivos: se detalla en la carta de despido que el consumo fue compartido y no se concreta la cantidad que tomó cada trabajador . De igual modo, la Sala no entra a valorar si el hábito de ingerir cerveza en las horas de descanso es «saludable o no». También destacan que los hechos se produjeron en julio, una época de mucho calor. De esta manera, la resolución 304/2023 le da la razón y se obliga a la empresa a readmitirle o a pagarle un indemnización de 47.028,60 euros .. «El aceite de oliva mezclado con girasol se vende en España pese a ser ilegal producirlo aquí». Aceite de oliva mezclado con aceite de girasol, dispuesto para su venta en diferentes supermercados españoles pese a que la legislación no permite producirlo y venderlo dentro de nuestras fronteras. La alarma ha saltado recientemente en el sector olivarero , que mira con preocupación una práctica que busca abaratar los costes de producción de este producto. El resumen es claro. Una botella de un litro de mezcla de aceite de oliva y girasol marca ‘La Andaluza’, fabricado por Coosur y a la venta en supermercados como Alcampo o Eroski , cuesta 4,19 euros, según consta en la página web del último. Este precio está muy lejos de los 8,19 euros que cuesta por ejemplo el aceite de oliva virgen extra… Ver Más. «Los impagos del Gobierno de los laudos por las renovables le cuestan 250 millones de euros a los ciudadanos». La estrategia del Gobierno de negarse a pagar los laudos internacionales que condenan a nuestro país por la retirada retroactiva de las primas a las energías renovables está generando importantes sobrecostes económicos, en concepto de intereses financieros y de gastos judiciales que alcanzan actualmente casi 250 millones de euros, según fuentes conocedoras de los arbitrajes internacionales. Los intereses por la demora en el pago de los laudos a favor de los inversores extranjeros le cuestan de momento a nuestro país 119 millones de euros, cantidad a la que hay que sumar 129 millones de euros por las condenas en costas y los honorarios de abogados. En total, España se ha gastado casi 250 millones de euros. Noticia Relacionada estandar Si… Ver Más. «Moncloa proyecta un ‘boom’ del empleo en el próximo trienio: se crearán 1,1 millones de puestos de trabajo y el paro caerá al 10%». El Gobierno espera contar con un buen colchón sobre el que hacer descansar buena parte de la estimaciones altamente halagüeñas sobre el comportamiento de la economía y de las finanzas del Estado en los próximos tres años. Nos referimos al mercado laboral . El Programa de Estabilidad hasta 2026 que el Ejecutivo ha remitido a Bruselas recoge dos aspecto relevante y optimistas sobre el empleo en España: en los próximos años se crearán 1,1 millones de puestos de trabajo y ello permitirá reducir la tasa de paro por debajo del 10% en 2026. Concretamente, el Gobierno señala que el conjunto de reformas adoptadas desde 2018 «está transformando la función de producción de la economía española, acelerando el proceso de transición y corrigiendo los desequilibrios arrastrados durante décadas, especialmente en el ámbito del mercado laboral ». Y asegura que este proceso de modernización ya está transformando la función de producción de la economía española, reduciendo en más de 2 puntos del paro estructural, en más de 5 puntos en la temporalidad. Noticia Relacionada estandar Si Los expertos elevan a más de 3,5 millones el paro ‘real’ contando a los fijos discontinuos inactivos Gonzalo D. Velarde Febrero suma 2.618 desempleados a las listas del SEPE pero los expertos advierten de un elevado aumento de demandantes de empleo con contrato «Durante los próximos años, el efecto multiplicador de las reformas irá aumentando progresivamente, hasta reducir el paro estructural al 9,0% y alcanzar un crecimiento potencial del 1,6% a partir de 2024, el doble del estimado para la economía española en 2018 (0,8%)», augura el Programa de Estabilidad. Concretamente, el Programa proyecta la creación del empleo se mantendrá durante todo el periodo, sumando 1,1 millones de puestos de trabajo equivalente a tiempo completo hasta 2026 . Gracias a la reforma laboral, se prevé una reducción de la tasa del paro hasta situarla en un nivel inferior al 10% en 2026 (9,8%, concretamente). Incremento de ingresos moderado Sin embargo, el capítulo de ingresos que acompaña al carril de previsiones plasmado en el documento publicado este viernes no refleja un avance tan exorbitado en términos de recaudación por cotizaciones sociales . Mientras que para el cierre de 2023 el peso de las cuotas abonadas a la Seguridad Social por parte de los trabajadores supondrán un 13,9% de PIB, en 2024 esta cifra ascendería hasta el 14% del PIB y permanecería invariable durante los dos próximos ( 2025 y 2026 ) sin superar ese volumen. MÁS INFORMACIÓN La subida del salario mínimo dificultará la reinserción de los 3 millones de parados Según las proyecciones de esta rúbrica con afección a las cuentas de la Seguridad Social, ya para 2023 se espera que las cotizaciones sociales registran un crecimiento del 9,0% alcanzando el 13,9% del PIB , «debido al buen comportamiento del empleo ya observado en el primer trimestre de 2023, a la mejora, ya constatable, de las condiciones de contratación impulsada por la reforma laboral, y a la subida del salario mínimo» -cifra en la que se incluyen ya las estimaciones arrogadas a los elementos introducidos en la reforma de pensiones, como el mecanismo de equidad intergeneracional-.. http://www.databot-app.com