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News – Noticias «Lufthansa compra el 41% de la italiana ITA por 325 millones». El Grupo Lufthansa ha acordado con el Ministerio de Economía y Finanzas italiano (MEF) la compra de una participación del 41% en ITA Airways mediante una ampliación de capital valorada en 325 millones de euros , con la opción de adquirir todas las acciones restantes en una fecha posterior. Así lo ha informado la compañía alemana en un comunicado, que reafirma las noticias de medios locales como ‘Il Corriere della Sera’ o ‘La Repubblica’, que aseguraron que la firma entre ambas partes tendría lugar este jueves. Por tanto, la aportación de capital beneficia directamente a la compañía aérea nacional de Italia, mientras que el MEF se compromete a aportar otros 250 millones de euros a la compañía. Según los términos de la transacción, Lufthansa asumirá la responsabilidad de la gestión operativa conjunta de ITA Airways tras el cierre, además de nombrar al consejero delegado y a uno más de un total de cinco miembros del consejo de administración. Con esta operación, la italiana se convertirá en la quinta aerolínea de red del sistema multimarca y multihub del Grupo Lufthansa. La compañía alemana ha destacado que Italia representa el mercado más importante fuera de los países de origen del grupo y de Estados Unidos. «Italia es la tercera economía de Europa en términos de producto interior bruto, con una fuerte economía orientada a la exportación y, para los viajeros privados, el país mediterráneo es uno de los destinos de ocio más populares del mundo», ha resaltado en el comunicado. El consejero delegado de Grupo Lufthansa, Carsten Spohr, ha calificado la operación de «buena noticia» para los consumidores italianos y para Europa, porque «una ITA más fuerte vigorizará la competencia en el mercado italiano». «Como parte de la familia del Grupo Lufthansa, ITA puede convertirse en una aerolínea sostenible y rentable, que conecte Italia con Europa y el mundo. Al mismo tiempo, esta inversión nos permitirá continuar nuestro crecimiento en uno de nuestros mercados más importantes», ha celebrado Spohr. Además, con el objetivo de ampliar el transporte intermodal para el tráfico de enlace dentro de Italia, Lufthansa ha firmado un Memorando de Entendimiento con la ferroviaria estatal Ferrovie dello Stato Italiane el pasado mes de febrero. El objetivo de la asociación es aumentar el transporte de pasajeros en Italia con conexiones ferroviarias hacia y desde sus respectivas conexiones de vuelo en varios aeropuertos italianos. El grupo ya opera programas similares de cooperación intermodal en sus mercados nacionales, como Deutsche Bahn, ÖBB austriaca y Ferrocarriles Federales Suizos. Ambas partes también han acordado opciones que permitan una posible adquisición del resto de las acciones por Lufthansa en una fecha posterior, cuyo precio de compra se basará en la evolución del negocio de ITA Airways, conforme a objetivos financieros como la deuda neta o el Ebitda. «El mecanismo de opción reduce en la medida de lo posible los efectos negativos sobre la estructura de capital del Grupo Lufthansa, incluso en caso de adquisición total», ha explicado la aerolínea alemana en el comunicado. Noticia Relacionada estandar No El Tribunal de la UE anula un plan de 130 millones de ayudas a aerolíneas italianas que aprobó Bruselas EUROPA PRESS La sentencia llega tras la anulación del rescate de 6.000 millones a Lufthansa Según ‘Il Corriere della Sera’, tras la adquisición del 41% de la compañía italiana, en el primer semestre de 2026, cuando se espera que ITA registre «un equilibrio operativo», Lufthansa podrá activar la cláusula para comprar entre el 50% y 55% por unos 500 millones de euros. En ese momento, el Ministerio italiano se quedaría entre un 5% y 10%. Sin embargo, ‘La Repubblica’ señala que para adquirir el aproximadamente 50% restante de la aerolínea será necesario un plazo de dos años, tal y como «prevé un mecanismo de opciones». Falta el visto bueno de Europa El cierre de la transacción tras la finalización contractual sigue estando sujeto, en particular, a las aprobaciones reglamentarias, especialmente por parte de la autoridad europea de competencia. Medios locales de Italia aseguran que la operación tendrá que ser aprobada en un periodo que «podría llevar entre tres y cuatro meses». La autoridad comunitaria de la competencia en los mercados –xplican fuentes de Bruselas consultadas por ‘Il Corriere della Sera’- ya ha anticipado a las dos partes un bloque de peticiones, entre las que se incluye la «estimación» de las operaciones correctoras que deberán llevar a cabo ITA y Lufthansa para evitar situaciones de monopolio o casi: entre estas operaciones también estará la cesión de franjas horarias en algunos aeropuertos europeos, como los de Milán Linate y Roma Fiumicino.. «La jubilación del ‘baby boom’ agravará la falta de trabajadores cualificados en las empresas». Si la paradoja del mercado laboral español, que cuenta con al menos 150.000 puestos de trabajo que no se puede cubrir por la falta de personal cualificado pese a existir una bolsa permanente de casi tres millones de parados, es difícilmente digerible. Pero está realidad aún podría agravarse en los próximos años al calor de la jubilación inminentemente de la generación del ‘baby boom’ y la ausencia de trabajadores con las cualidades necesarias para llevar a cabo el relevo generacional. El retiro paulatino de la mayor cohorte población hará que el tejido productivo pierda del orden del 30% de la fuerza de trabajo en los próximos años. Por lo que el problema del empleo vacante enfrenta el doble obstáculo de… Ver Más. «Fundación Integra celebra más de 20.500 empleos para personas en exclusión y con discapacidad». Fundación Integra ha celebrado esta mañana la entrega de sus Premios Compromiso 2023, unos galardones que anualmente concede la entidad para reconocer y poner en valor la labor de profesionales y empresas en la integración laboral de personas en exclusión y con discapacidad. Un impacto social al que las empresas de la red Compromiso Integra, que promueve la Fundación, han contribuido desde 2001 con más de 20.500 empleos. Esta nueva edición de los Premios Compromiso, ha tenido lugar en la sede de Fundación Botín en Madrid. Un evento que ha reunido a más de 150 personas entre patronos, directores y responsables de RRHH y Sostenibilidad, voluntarios corporativos, socios, amigos y beneficiarios de la Fundación. Noticia Relacionada estandar No El patronato de la Fundación Integra es recibido en audiencia por Felipe VI Ana Botella, presidenta ejecutiva de Fundación Integra, ha agradecido a su Majestad su interés por conocer de cerca el trabajo realizado por esta entidad El objetivo de estos premios es reconocer de forma especial el apoyo de las organizaciones que forman parte de Compromiso Integra. Una red de empresas y entidades que apuestan por el empleo socialmente responsable, promovida por Fundación Integra y que actualmente está formada por más de 60 compañías. El encuentro, que ha estado presidido por Ana Botella, Presidenta Ejecutiva de Fundación Integra, ha contado también con la participación de un beneficiario de Fundación Integra y de Juan Ignacio Entrecanales, Vicepresidente Ejecutivo de Acciona y patrono de la Fundación desde el año 2001, quien ha sido el encargado de dar la bienvenida a las empresas que han unido recientemente a la red Compromiso Integra. Durante su intervención, Ana Botella ha agradecido a las empresas su implicación, apoyo y colaboración durante estos 22 años. «Juntos conseguimos empleo a 1.400 personas el año pasado. Personas con nombre y apellido para las que un empleo es independencia económica, es salud y es vivir con dignidad junto a sus familias. No hay mejor medida social que el empleo». Además, la Presidenta Ejecutiva de Fundación Integra ha compartido los nuevos retos de la Fundación para este 2023. Este evento ha acogido también un coloquio de empresas en el que se han abordado las claves para conseguir que el voluntariado corporativo genere un gran impacto social en la comunidad local, las empresas y sus empleados, poniendo en valor la importancia de contar con un socio estratégico como Fundación Integra. Premios al Voluntariado 2023 Por su apoyo y compromiso con la formación de las personas en exclusión social a través del voluntariado y por su especial empeño en el fomento de la realización de este voluntariado entre sus empleados, los Premios al Voluntariado 2023 han sido para Endesa y su Fundación, Portobello Capital y Vía Célere. En representación de sus empresas, han recogido los galardones José D. Bogas, consejero delegado de Endesa y vicepresidente de la Fundación Endesa; Ramón Cerdeiras, socio fundador de Portobello Capital; y José Ignacio Morales, CEO de Vía Célere. Menciones Especiales de RRHH Han recibido la Mención Especial de RRHH por su labor en el proceso de contratación de personas que se encuentran en situaciones vulnerables: Natalia Rodrigo, responsable de selección de personal operativo de Alsa; Rosario Iglesias, responsable de selección de El Corte Inglés; Sara Pardo y Prado Fernández, responsables de selección de personal y RRHH de Grupo Sagital; y Helena Seuva, responsable de administración de personal en Barcelona de Urbaser Distintivos Compromiso Integra Los Distintivos han sido entregados a las 15 empresas que se han adherido durante este último año a la red Compromiso Integra de Fundación Integra: Allen&Overy, Condis Supermercados, Fundación Iberdrola España, Keywords Studios, KPMG España, Logista, Mujeres Avenir, Prezero, Sensilis, Serveo, SunMedia, Uber, Moove Cars y Vithas.. «Hacienda activa la incorporación de 781 efectivos en la Inspección de Trabajo tras las quejas por la falta de personal». El Gobierno ha trasladado a la Inspección de Trabajo que activará de forma inmediata un primer paquete de medidas para tratar de amainar la tensión de las últimas horas que ha llevado a los sindicatos a convocar una huelga de carácter indefinido a partir del próximo 26 de junio. Concretamente, el Ministerio de Hacienda ofrece activar de forma inmediata la incorporación de 781 efectivos , entre inspectores y subinspectores, dentro del plan de refuerzo que ya se venía negociando con los sindicatos del colectivo. Además, se autoriza también para 2023 el pago del plus por productividad, que tendrá un coste de 6 millones de euros, además de iniciar los trabajos para la configuración de la próxima oferta pública de empleo con la que se espera dar un nuevo empujón a la plantilla del organismo. Con este movimiento, el Gobierno trata de mostrar el compromiso de refuerzo de los recursos humanos de la Administración en sus diferentes niveles si bien reconocen que un esfuerzo mayor en términos de contratación puede llevar algo más de tiempo al tratarse de una oposición . «La convocatoria saldrá en las próximas fechas», señalan las fuentes consultadas por ABC. Noticia Relacionada estandar Si Los abogados de la Seguridad Social avisan a Escrivá: se están cancelando juicios porque no llegan los expedientes Gonzalo D. Velarde El colectivo denuncia la sobrecarga de trabajo, la falta de plantilla y la obstaculización que se genera en los juzgados por los retrasos en los expedientes En esta misma línea, de hecho, se pronunció el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá , en la mañana del jueves señalando que esta negociación para fijar los términos del refuerzo «es un proceso entre los representantes de la Inspección de Trabajo y el Ministerio de Trabajo, que es el ministerio responsable» y aseguraba que «hay que dejar tiempo a la negociación» y que «a veces tienes este tipo de ruidos en procesos negociadores que se amplifican mucho». Con todo, el paquete de medidas que incluye las 781 contrataciones se completa con la autorización de los 6 millones de euros para el plus de productividad extraordinaria . Esta mejora retributiva se sumará a la subida salarial acordada a finales del pasado ejercicio por la cual las nóminas de los funcionarios aumentarán un 2,5% este año -pudiendo llegar a alcanzarse una subida salarial del 9,8% en tres años si se cumplen las condiciones para los extras incluidos en el plan de revalorización-. Rechazo de los sindicatos Sin embargo, pese a la reacción del Ministerio de Hacienda, desde el principal sindicato de la Función Pública, CSIF , las medidas no han caído con buen pie. Nada más lejos de la realidad, los representantes del colectivo mantienen la huelga indefinida a partir del próximo 26 de junio y exigen al Gobierno que tomen medidas decididas para resolver el problema. Miguel Ángel Montero, responsable de CSIF de la Inspección de Trabajo, explicaba a la salida de la reunión mantenida este jueves con el gabinete de la ministra María Jesús Montero , que fue la Secretaría de Estado de Empleo la que comunicó en la reunión mantenida el miércoles que el Ministerio de Hacienda «no quiere implementar las medidas acordadas en el año 2022 para reforzar el sistema de la Inspección de Trabajo». Recuerdan que sólo cuenta con 3.000 trabajadores están encargados de garantizar los derechos laborales de todos los ciudadanos y Hacienda ha hecho «una oferta ridícula, indigna y miserable que evidentemente no aceptamos». MÁS INFORMACIÓN Los sueldos privados perderán un 20% más de poder de compra que los públicos tras la subida extra a los funcionarios para 2022 «Tenemos que reconocer que el Ministerio de Trabajo no ha apoyado pero nos dicen que esto ya no depende de ellos, sino de la rama del PSOE del Gobierno. Toda la culpa y la responsabilidad es del Ministerio de Hacienda, dígase el PSOE », aseveraba culpando del dislate al ala socialista del Gobierno. De este modo, asegura el representante de CSIF que la Inspección de Trabajo se reafirma en la necesidad de la convocatoria de medias de presión que se están implementando y que llevarán a la huelga indefinida a partir del 26 de junio. «No podemos tener una Inspección de Trabajo en servicios mínimos constantes», señala.. «El consenso en la Fed para subir más los tipos de interés está roto: ¿qué hará el BCE con el precio del dinero?». No hay consenso ya sobre el rumbo que debe tomar la Reserva Federal (Fed) de Estados Unidos respecto a las subidas de los tipos de interés oficiales. En su reunión de mayo acordaron, divididos, un nuevo alza de 0,25 puntos para dejar el precio del dinero en la horquilla del 5-5,25%. Y ahí podría detenerse la institución monetaria, a la luz de las actas del último encuentro de los miembros del Comité Federal de Mercado Abierto de la institución. La duda está también en cómo afectará esto a las decisiones del Banco Central Europeo (BCE) y si seguirá la estela americana. No se alcanzaba un nivel de tipos como este al otro lado del Atlántico desde el año 2006, justo… Ver Más. http://www.databot-app.com