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News – Noticias «Los trabajos más demandados este verano: desde especialista en spa a recepcionista de hotel». Con la llegada del verano, el turismo vuelve a elevar la oferta laboral de España con la creación de empleos de temporada, algo habitual de esta estación. Según los datos del INE, lo normal es que se superen los 200.000 nuevos trabajos. Y a pesar de que el año anterior se generaron menos de la mitad, según el informe de previsiones de The Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, este año se llegará a los 310.000 puestos de trabajo. Por lo que se espera que se llegue a las cifras anteriores a la pandemia, o que incluso se superen. El director de este centro, Javier Blasco, anticipaba recientemente un segundo cuatrimestre «de recuperación», aunque «no exento de la sensación de seguir en tiempos de volatilidad». El pronóstico sitúa el número de ocupados en los 20.754.900 para el segundo trimestre de 2023 (+1,5% intertrimestral; +1,4% interanual) y de 20.963.800 para el tercer trimestre (+1,0% intertrimestral; +2,0% interanual). Noticia Relacionada estandar No El turismo tira del PIB y se atribuye el 61% del crecimiento económico en 2022 Antonio Ramírez Cerezo Exceltur estima que los ingresos del sector superaron todos los registros históricos durante el año pasado, pero las empresas no han podido exprimirlo al máximo por la subida de los costes A pesar de este incremento en la bolsa de trabajo para los meses de verano, la escuela especializada en formación para empleabilidad Campus Training advierten que «la etapa en la que las empresas contrataban en verano a personas sin ningún tipo de formación ha quedado ya muy lejos». Explican que ahora interesan más los perfiles profesionales, incluso en el sector hostelero: «Ahora buscan a trabajadores formados, capaces de aportar valor no sólo en épocas de sobrecarga de trabajo, sino también una vez terminado el verano», explica Ainhoa Fernández, responsable editorial de la escuela. Profesiones mas demandadas Durante este mes de mayo, las empresas han comenzado su campaña de búsqueda de trabajadores, con miles de ofertas de empleo para cubrir sus vacantes. Según un informe de Campus Training, los puestos mas demandados y con mayor perspectiva de continuidad están vinculados, en su mayoría a la hostelería, aunque este no es el único sector que genera empleo en verano. Ejemplos de las profesiones mas demandadas son: especialista en agente de viajes, gobernante de hotel, guía turístico, especialista en SPA y recepcionista de hotel. Los hoteles ofrecen una amplia cantidad de vacantes en los puestos de recepcionista y de gobernante. En el primer caso, los expertos recomiendan tener «habilidades comunicativas hacia los clientes, que reflejen aquello que el hotel quiere proyectar». Y en el segundo, manifiestan que los establecimientos prefieren a aquellas personas «organizadas y que saben gestionar los recursos de forma óptima». Añaden que, en temporada de verano, los servicios de los salones de belleza son de los más demandados. «El personal que opte por este campo, tendrá que estar especializado en técnicas y tratamientos orientados a la mejora física y mental con aguas y tratamientos termales, entre otros». Además, apuntan que «las agencias de viajes siguen jugando un papel importante para muchas personas a la hora de elegir un destino y planificar un viaje». Aconsejan que los empleados que quieran trabajar en este tipo de empresas tengan habilidades como organización, comunicación y poder de negociación. Un contexto de crecimiento Javier Blasco concluye que «el auge de los servicios impulsa al sur de Europa, mientras las economías industriales se atascan y que los avances en el empleo llegan tras alcanzar, el mes pasado, el máximo histórico de afiliados a la Seguridad Social con 20,62 millones de personas. «Sin duda, hemos asistido a un fuerte crecimiento de nuestra afiliación (+1,2% intermensual), lo que confirma el importante componente estacional de nuestro modelo productivo y la dependencia del sector servicios, el turismo y la hostelería. No obstante, la afiliación crece un +3% interanual, cuando hace un año crecía un +5,1%», explica Blasco.. «El grupo de restauración Saona doblará sus locales en dos años». El grupo de restauración Saona , originario de la Comunidad Valenciana , tiene planes ambiciosos para continuar con su expansión por España. Nacida en Valencia en 2013, la cadena cuenta actualmente con 52 establecimientos en nuestro país. No obstante, y con el impulso del fondo Miura Partner s –que entró en la empresa en 2018–, la empresa pretende doblar su presencia en dos años. «Desde que entró el fondo, y pese al frenazo de la pandemia, incorporamos diferentes perfiles. Sobre un concepto muy bueno, que era el nuestro, intentamos sentar unas bases mucho mas sólidas para soportar un crecimientos sostenido e inteligente», cuenta el CEO de Saona, Eduardo Céspedes , en conversación con ABC. Esos meses de parón forzoso fueron utilizados por el grupo para invertir en «profesionalización, digitalización… para preparar la compañía con el objetivo de abrir más fuertes», cuenta. El nicho de Saona es «poco común» en las cadenas de restauración organizada, puesto que está centrado en el menú del día . Su fórmula, explica Céspedes, «nos permitió salir de forma muy rápida». Aunque Saona contaba con un plan de crecimiento para ponerlo en marcha a partir de 2019, durante los esos años no fue posible cumplirlo. «En el año 2020 abrimos cinco locales, en 2021, ocho… queríamos hacer un crecimiento inteligente (no abrimos por abrir, si tenemos que esperar lo hacemos), y un crecimiento sostenido», apunta el CEO. Hoy, la cadena valenciana cuenta con 52 locales en España, y su plan es concluir el año 2023 con 65 establecimientos abiertos. De ellos, dos son por primera vez locales franquiciados , y el grupo tiene previsto poner en marcha su primer local fuera de nuestro país, en Portugal , donde desembarcará a finales de año. Noticia Relacionada estandar No «Es lógico un menú diario y otro festivo, ¿por qué no se quejan de cambios de precio del tren, el avión?»: los bares de Benidorm se defienden José Luis Fernández La hostelería justifica «la ley de oferta y demanda» y alude a los nuevos locales en Paris o Berlín con tarifa fluctuante según el consumo de cerveza Sobre el salto a las franquicias, Céspedes asegura que «el negocio de propios es muy bueno y muy rentable», pero reconoce que «hay zonas donde por conocimiento, estructura… tenemos una lluvia de peticiones para franquiciar». ¿Cómo hacerlo? «El objetivo pasa por tener 2 o 3 socios en España, que son expertos en la parte operativa de locales, que operan otras marcas, y tienen un ‘expertise’», cuenta. En lo que llevamos de 2023, Saona ha puesto en marcha cuatro aperturas, con el aterrizaje en Cartagena, Murcia, Almería y Bilbao, en esta última ciudad a través de una franquicia. «Nuestro plan de crecimiento pasa por una mancha de aceite . Llegaremos a zonas nuevas de cara a este año, sobre todo en el norte España», dice el CEO, que apunta a que en este ejercicio se abrirán entre 12 y 13 restaurantes propios, más dos franquiciados. El objetivo de la valenciana es doblar sus restaurantes en dos años. De este modo, de cara a 2025 Saona quiere tener 100 locales en nuestro país, y lograr una facturación por encima de los 100 millones de euros. En 2022, y según los datos aportados por la empresa, los ingresos ascendieron a 53 millones de euros, con 48 locales. En 2023, prevé Saona, serán 72 millones. La empresa no descarta elegir otros países, además de Portugal, para poner en marcha su negocio: «Hay mercados donde entendemos que el concepto podría funcionar, con costumbres similares a nivel social, concepto mediterráneo, como Italia», ejemplifica Céspedes. Por el momento, no avanza nuevas ubicaciones. Necesidad de personal La compañía valenciana emplea hoy a unas 1.200 personas , con entre 15 y 25 en cada local, según el tamaño del establecimiento. ¿Está teniendo problemas para encontrar trabajadores? «Vemos un cambio de tendencia en el sector, porque cada vez es más complicado conseguir personal. La solución pasa por cuidarles. Nosotros estamos estudiando unirnos al convenio de restauración organizada», adelanta el CEO.. «El alto gasto en pensiones ‘endosa’ una deuda de 1.300 euros por cotizante». La factura mensual de las pensiones no deja de crecer a nieves estratosféricos desde que el Gobierno aplicase a comienzos de año la mayor subida de la historia, del 8,5%. Producto de esta generosa revalorización el gasto se ha desbordado tanto que ya en el primer mes en el que se efectuó la subida el desembolso creció en 1.000 millones –saltando de la senda de los 10.900 millones los 11.900 millones en sólo un mes–. Ahora, casi a mediados de año este nivel ya frisa el punto porcentual de PIB. Concretamente, en el mes de mayo se destinaron 11.974,3 millones de euros, lo que supone un 10,7% más que hace un año. De hecho, este dato sobre el avance del… Ver Más. «Fake Gods: La ropa urbana ideada por dos amigos de la infancia que ahora viste a Quevedo y a Piqué». Con más de 100.000 seguidores en Instagram y un catálogo envidiable, la marca de ropa urbana Fake Gods se ha convirtido en todo un fenómeno entre la gente joven . Futbolistas como Pedri González, Gerard Piqué o Sergi Roberto, cantantes como Saiko o, recientemente, el indiscutible rey del verano, Quevedo , han colaborado o vestido la firma ideada por Mario Núñez junto al influencer Eric Ruiz. Noticia Relacionada protagonistas estandar No Khaby Lame, el ‘tiktoker’ que ha cambiado las reglas del juego María Aguirre Su nombre es muy conocido en la red, tanto que hasta firmas de lujo se han fijado en él como imagen esta temporada El éxito de Fake Gods se entiende, por supuesto, por su amplio abanico de sudaderas, camisetas, polos y accesorios, pero también por una excelente comprensión del mercado al que se dirigen : la gente joven. Una marca construida por y para ellos, con el objetivo de satisfacer sus necesidades. Fiestas, colaboraciones, eventos, sorteos… Llamar la atención en redes sociales es, hoy por hoy, casi tan imprescindible como la calidad de tu producto. Código Desktop View this post on Instagram A post shared by FAKE GODS (@fakegodsbrand) Imagen para móvil, amp y app Código móvil View this post on Instagram A post shared by FAKE GODS (@fakegodsbrand) Código AMP View this post on Instagram A post shared by FAKE GODS (@fakegodsbrand) Código APP View this post on Instagram A post shared by FAKE GODS (@fakegodsbrand) Todo esto lo sabía bien Eric Ruiz, influencer y presidente de uno de los clubes de la Kings League de Piqué . Destacar o morir. Por eso en 2021 ideó el proyecto con su amigo de la infancia y diseñador principal de la firma, Mario Núñez, y tras varias campañas de promoción arrancaron con un ‘sold out’ de 150 camisetas en 30 minutos. Tras esta puesta en marcha meteórica, la empresa cerró 2022 con una facturación superior al medio millón de euros. En el ejercicio actual, explican sus fundadores, han recibido más de 15.000 pedidos, consiguiendo vender aproximadamente 20.000 productos , y tienen puesta la mirada en doblar la cifra y superar el millón, además de expandir el negocio a otros mercados como el portugués, el italiano o alemán. Colaboración de la marca con el cantante Quevedo abc También tienen en mente la apertura varias pop ups , o tiendas efímeras; fenómeno muy presente en las ciudades durante los últimos años (especialmente después de la pandemia) que consiste en que una marca esencialmente online alquile durante un tiempo limitado un local para mostrar sus productos y generar sinergias con el cliente.. «La nueva Alitalia competirá con Iberia por el tráfico de Sudamérica y Asia tras la entrada de Lufthansa». Al aeropuerto de Barajas le ha salido un duro competidor en el Sur de Europa en la puja por los grandes flujos de tráfico y pasajeros de Sudamérica y Asia, que Iberia pretende potenciar con el desarrollo del ‘hub’ (centro de conexiones aéreas) en la infraestructura madrileña. El Gobierno italiano confirmó ayer la entrada de Lufthansa en su aerolínea de bandera ITA (antigua Alitalia refundada en 2020), con el 41% del capital (325 millones), pero abriendo la puerta a que el gigante aeronáutico alemán acabe haciéndose con la totalidad de la masa accionarial. Una operación que servirá para reflotar a una compañía inmersa durante décadas en los números rojos, además de para consolidar las inversiones efectuadas en la joya de… Ver Más. http://www.databot-app.com