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News – Noticias «Las exportaciones chinas registran su mayor caída desde la pandemia». Las exportaciones chinas sumaron el pasado mes de julio un total de 281.756 millones de dólares (256.252 millones de euros), lo que representa un retroceso interanual del 12,4%, el tercero consecutivo y la mayor caída desde febrero de 2020, tras el estallido de la pandemia de Covid-19, según la información en dólares de la Administración General de Aduanas de China. Por su parte, las importaciones de China sumaron en el séptimo mes del año un valor total de 201.159 millones de dólares (182.950 millones de euros), cifra que representa una caída del 12,4% en comparación con el mismo mes de 2022. En general, el volumen de los intercambios comerciales de China en el mes de julio alcanzó un valor de 482.915 millones de dólares (439.202 millones de euros), un 13,6% por debajo del registrado en el mismo mes de 2022, informa EP. Noticia Relacionada estandar No China crece un 3% en 2022, su segundo peor resultado en casi medio siglo Jaime Santirso La extinta política de covid-cero minimiza el crecimiento del gigante asiático, como ya hiciera la pandemia en 2020 En el mes de julio, el gigante asiático redujo un 20,6% anual sus exportaciones a la Unión Europea, hasta 42.380 millones de dólares (38.544 millones de euros), mientras que las importaciones sumaron 23.284 millones de dólares (21.176 millones de euros), un 3% menos. En el caso de Estados Unidos, las exportaciones chinas disminuyeron un 23%, hasta 42.313 millones de dólares (38.483 millones de euros) y las importaciones cayeron un 11,2%, hasta 12.009 millones de dólares (10.922 millones de euros). Asimismo, las ventas de China a su vecino ruso aumentaron en julio un 51,8% anual, hasta 10.280 millones de dólares (9.349 millones de euros), mientras que las importaciones desde Rusia disminuyeron un 8%, hasta 9.208 millones de dólares (8.374 millones de euros). «Las exportaciones chinas se contrajeron en julio al máximo desde el comienzo de la pandemia« , destacó Julian Evans-Pritchard, economista jefe para China de Capital Economics, quien, sin embargo, subrayó que las caídas recientes reflejan principalmente precios más bajos que volúmenes, que todavía están muy por encima de su tendencia previa a la pandemia. No obstante, el experto reconoció que no confía en que esta fortaleza en volumen se sostenga, dada la evidencia de que la demanda mundial de bienes está retrocediendo a medida que desaparecen las distorsiones pandémicas y el endurecimiento monetario pesa sobre el gasto de los consumidores, mientras que la demanda interna también se ha suavizado recientemente. De este modo, de cara al futuro la consultora espera que las exportaciones disminuyan aún más en los próximos meses antes de tocar fondo hacia finales de año debido a que las perspectivas a corto plazo para el gasto de los consumidores en las economías desarrolladas siguen siendo desafiantes, y varios países aún corren el riesgo de sufrir leves recesiones a finales de 2023. Por el contrario, Evans-Pritchard confía en que es probable que las importaciones recuperen algo de terreno en los próximos meses impulsadas por el gasto en infraestructura junto con la recuperación en curso de los viajes internacionales hacia y desde China.. «Italia aprueba un impuesto del 40% a los beneficios extraordinarios de la banca». El Consejo de Ministros de Italia ha anunciado la introducción de un impuesto en 2023 que gravará con un 40% los beneficios extraordinarios contabilizados por la banca del país, cuya recaudación se destinará a ayudar a los hipotecados y a rebajar la carga fiscal de los ciudadanos. «El Consejo de Ministros aprobó una regla de equidad social que es un gravamen sobre las ganancias bancarias extra en 2023», anunció en rueda de prensa el vicepresidente del Gobierno de Italia y ministro de Transportes e Infraestructuras, Matteo Salvini. En este sentido, el ministro indicó que todos los ingresos procedentes del nuevo impuesto se destinarán a ayudas para las primeras hipotecas de vivienda y a recortes de impuestos. Noticia Relacionada estandar Si Giorgia Meloni se refuerza con una pragmática política exterior Ángel Gómez Fuentes La primera ministra ha ganado credibilidad internacional y tiene un consenso en Italia del 52% En su exposición, Salvini defendió la introducción del gravamen extraordinario a la banca porque la subida de los tipos de interés como consecuencia del endurecimiento de la política monetaria del Banco Central Europeo (BCE) ha supuesto un aumento del coste del dinero para familias y empresas, «pero no ha habido una subida igual de rápida, diligente y significativa en cuanto a los consumidores que tienen depósitos en cuentas corrientes». Sin querer entrar a valorar la potencial recaudación del impuesto, el ministro italiano indicó que «basta mirar el primer semestre de 2023 de los bancos» para entender que no estamos hablando de un puñado de millones, sino de algunos miles de millones. Posteriormente, en un mensaje publicado en su cuenta en la red social X, anteriormente conocida como Twitter, Salvini ha asegurado que el nuevo impuesto pretende «utilizar parte de las millonarias ganancias de los bancos para ayudar a las familias y empresas afectadas por la subida de tipos». «Una norma de sentido común aprobada en el Consejo de Ministros para apoyar a quienes se encuentran en dificultades», ha apostillado. Según explican medios italianos, la norma, incluida por sorpresa en el decreto ómnibus aprobado en la reunión del Consejo de Ministros celebrado a última hora de este lunes, contempla la activación del gravamen del 40% se cuando el margen de interés registrado en 2023 supere un porcentaje. La aprobación del nuevo gravamen a la banca lastraba este martes la cotización del sector en la apertura de la Bolsa de Milán, con caída de los títulos de Bper (-7,39%), Banco Bpm (-6,73%), Intesa Sanpaolo (-7,17%), Unicredit (-5,68%), Mps (-6,75%)%, Mediolanum (-3,04%) y Mediobanca (1,64%).. «Consumo abre expediente sancionador a varias aerolíneas por no disponer de teléfonos de contacto gratuitos». El Ministerio de Consumo ha abierto expedientes sancionadores a varias aerolíneas por la inexistencia de un teléfono de atención gratuita o, en caso de existir, por la dificultad de acceso. «Esto supone un incumplimiento de las obligaciones legales en materia de servicios de atención al cliente», según el departamento dirigido por Alberto Garzón. Esta se trata de la segunda ofensiva de Consumo contra compañías aéreas en tan solo unos pocos días. La normativa indica que este teléfono tiene que ser accesible a todos los consumidores y que tiene que tener carácter gratuito (los números geográficos o de tarificación especial, por ejemplo, no son válidos). Los teléfonos gratuitos son aquellos que comienzan por los prefijos 800 ó 900, denominados ‘servicios de cobro revertido automáticos’. El transporte aéreo, al tener la consideración de servicio básico de interés general, obliga a que las empresas prestadoras tengan que disponer de un teléfono de atención al consumidor gratuito. Esta norma entró en vigor tras la modificación realizada esta legislatura de la Ley General de para la Defensa de Consumidores y Usuarios, con el objetivo de dar protección a las personas consumidoras vulnerables. Noticia Relacionada estandar Si Consumo abre expediente sancionador a Ryanair, Vueling y Easyjet por cobrar por el equipaje de mano Blanca Martínez Mingo Las multas interpuestas por el Gobierno podrían llegar al millón de euros en los casos más graves Las sanciones previstas para estas infracciones pueden llegar a considerarse como infracciones leves o graves y sancionarse con multas de entre 150 y 10.000 euros, en el caso de las leves, y entre 10.001 y 100.000 euros, en el caso de las graves. En el caso de que el beneficio ilícito obtenido por las prácticas infractoras superara dichas cantidades, las sanciones podrían alcanzar entre dos y cuatro veces el beneficio ilícito obtenido, para las infracciones leves, y entre cuatro y seis veces el beneficio ilícito obtenido, para las graves. Otros expedientes a aerolíneas El Ministerio de Consumo abrió el jueves 3 de agosto varios expedientes sancionadores a varias aerolíneas por su p olítica de cobrar por el equipaje de mano . Además se añade otros sobrecostes impuestos por las compañías como la reserva del asiento contiguo a otros pasajeros (en el caso de menores o personas dependientes), que tradicionalmente se incluían en el precio del billete, y añade la política de no permitir pagos en efectivo en los aeropuertos. Las aerolíneas ‘low cost’ involucradas en los expedientes del departamento dirigido por Alberto Garzón serían Ryanair, Vueling, Easyjet y Volotea. El Ministerio señaló en su momento que este tipo de prácticas son las que permiten que las aerolíneas de bajo coste tengan precios «muy competitivos». Las prácticas señaladas que infringen el artículo 47 de la Ley General de para la Defensa de Consumidores y Usuarios han sido denunciadas por varias asociaciones de consumidores desde hace más de un lustro.. «Julio registra un nuevo máximo en la serie histórica de afiliados extranjeros autónomos». La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) celebró este martes el nuevo máximo registrado en julio en la serie histórica de afiliados extranjeros al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), que cuenta con 425.185 autónomos de fuera de España. Esta cifra supone el 12,8% de los 3.322.961 afiliados al RETA y un aumento del 47% con respecto al dato de hace una década, cuando había 224.541 extranjeros afiliados al RETA. Desde UPTA subrayaron que la cifra ha crecido desde entonces «de forma paulatina» hasta alcanzar ahora máximos en la serie histórica este año. La afiliación destaca especialmente en los sectores del transporte, la hostelería, la construcción y el comercio. Noticia Relacionada estandar Si Hacienda perfila un plan para liberar del pago de IVA a miles de autónomos Bruno Pérez Acuerda con los agentes sociales una hoja de ruta para implantar el régimen de franquicia, que permitiría facturar sin IVA a los profesionales con volúmenes de negocio reducidos   «Pese a la demonización que algunos partidos políticos hacen de la existencia de los trabajadores autónomos extranjeros, la evidencia es que vienen a España a aportar económicamente exactamente lo mismo que cualquier autónomo nacido en nuestro país, desarrollando una verdadera integración en términos económicos, sociales, y culturales y cooperando con el crecimiento económico del país», declaró el presidente de UPTA, Eduardo Abad. En este sentido, resaltó la importancia del trabajo autónomo inmigrante y pidió redoblar los esfuerzos de las políticas de fomento del empleo autónomo inmigrante «para que podamos seguir aumentando de forma considerable el número de autónomos extranjeros en nuestro país». «Agradecemos desde UPTA la importante contribución de este colectivo a la economía, al desarrollo y a la dinamización económica de nuestros pueblos y ciudades. No permitiremos bajo ningún concepto que se desarrollen políticas xenófobas que traten de espantar a un colectivo totalmente necesario en el desarrollo económico laboral de España», concluyó Abad.. «Los niños quieren ser de mayores lo mismo que hace dos décadas». Adecco muestra las cifras de su XVII edición de la encuesta Qué quieres ser de mayor y muestra algunos datos importantes sobre las preferencias de niños y niñas que aún mantienen ciertos patrones a la hora de la elección, pero que, en menor medida, se decantan por otras opciones novedosas que permiten conocer las nuevas preferencias. Los estereotipos de género siguen pesando en múltiples factores para elegir una profesión, pero mejoran sus indicadores en algún punto, ya que los hombres siguen deseando ser futbolistas mientras las mujeres escogerían ser profesoras. Además, si tuviesen que liderar una empresa, los niños prefieren negocios vinculados al deporte y las niñas a la moda. La empresa especialista en la gestión de recursos humanos a nivel mundial alcanzó a obtener la opinión de cerca de 1.100 niños y niñas en toda España de entre 4 y 16 años para conocer sus ideas sobre la situación del mercado de trabajo y la actualidad. Uno de los aspectos claves fue la elección de las profesiones, que, curiosamente, mantienen una elección similar de profesiones con respecto a las jóvenes que se entrevistaban hace 17 años. Una edición más en la que se determina que los chicos (más del 41 %) querrían tener una profesión vinculada al deporte, mientras las chicas (23 % de las consultadas) prefieren profesiones vinculadas a la enseñanza y la formación.   Noticia Relacionada estandar No Cae el número de personas que quiere formarse en oficios de la construcción Míriam Antolín Los cursos más demandados de la Fundación Laboral son los de prevención de riesgos laboralesLa entidad insiste en el «serio» problema de escasez de mano de obra en el sector Un aspecto importante, a destacar de la información obtenida, es que las profesiones más tecnológicas han perdido peso y solo representan el 3,7 %, mientras que las profesiones relacionadas con el mundo deportivo se consolidan entre las chicas representando el 8,1 %. Sin embargo, un dato curioso es que un 4,3 % de los votos masculinos introducen el querer ser científico entre el Top 10, algo que ni se registraba hace dos años. Además, entre las niñas la profesión de veterinaria sube dos puestos (8,6 %) y la de policía (5,4 %) suben de puesto. Se suma al top 10 femenino el oficio de cocinera. Mi primer trabajo Los niños elegirían como jefe a líderes del ámbito deportivo (32,1 %), seguidos de miembro de su familia (23,5 %), de su círculo de amigos y amigas (12,8 %). Ellas, en cambio, prefieren a un familiar como superior (23,1 %), o algún amigo o amiga (21 %). Para ellos, el líder ideal bajo cuyas órdenes trabajarían en el futuro es un amigo/a cercano (12,3 %). Esta opción ni siquiera se contemplaba en 2020 y este año entra directa a la cabeza de la lista. Ellas también prefieren como primera opción a una amiga o amigo para ponerse a sus órdenes, elegidos así por el 19,9 % de las chicas consultadas. En segundo lugar, quieren trabajar para su madre (13,4 %), para su actual profesor o profesora (7,5 %) y en cuarto lugar eligen ser sus propias jefas (6,5 %). Por otro lado, con respecto a sueldo, ambos géneros prefieren ganar una cantidad millonaria como primera opción, 50,3 % en ambos casos. Luego, y en segundo lugar, pero con un porcentaje mucho menos, un 17,2 %, escogerían un sueldo medio entre 1.000 y 2.000 euros al mes. Con relación a lo que definiría a un buen trabajador, según los niños y niñas consultados se valora la actitud del trabajador ante el empleo que deba desempeñar (27,3 %), es decir, el esfuerzo, la atención, el interés por aprender, entre otros factores. Después, valoran la personalidad del trabajador, si este es amable o buena persona, lo que representa un 22,1 %. En cuanto a las preferencias a la hora de trabajar en una empresa, ellos preferirían que esté vinculada al ámbito deportivo (18,2 %), mientras ellas ven como una primera opción una empresa que esté dentro del mundo de la moda (21,5 %). Luego de ello, los niños preferirían trabajar en la empresa en la que lo hacen sus padres (14,4 %) y un 8,6 % escogen alguna multinacional. Ellas, por su lado, tienen como segunda opción empresas vinculadas a la alimentación (17,2 %), al deporte (5,4 %) y empresas relacionadas con animales (5,4 %). Los menores también perfilan sus planes de jubilación. Tanto las niñas (47,8 %) como los niños (38,5 %) manifiestan que se jubilarán entre los 50 y 65 años. Y entre sus planes figuran el poder viajar, votado por el 16 % de ellos y el 17,2 % de ellas, en ambos casos. Luego se detalla un contraste, en tanto mientras ellos tendrían como prioridad ver la televisión (9,1 %). Ellas, en cambio, tras viajar, escogen en segundo lugar pasar la jubilación al calor de la familia, ya sea cuidando a los nietos/as (10,2 %) como disfrutando de tiempo de ocio con ella (5,4 %). Expectativas vs. realidad Según los últimos datos del INE (2020), el salario anual más frecuente en las mujeres es de 13.531,7 euros, que representa el 73,2% del salario más frecuente en los hombres 18.491,7 euros. Además considerando la jornada a tiempo completo, el salario de la mujer representa el 91,8% del salario del hombre. En la jornada a tiempo parcial, el porcentaje es del 87,9%. Además, los datos reflejan que el salario por hora de las mujeres (16,4 euros) alcanza el 95,0% del salario por hora de los hombres (17,2 euros) al considerar el trabajo a tiempo completo, y el 83,2% en el caso de la jornada a tiempo parcial. Un dato interesante es que la brecha salarial por hora se incrementa con la edad, pasando de un valor de 1,0 en el tramo de los trabajadores de 25 a 34 años hasta 15,7 en el tramo de 55 a 64 años. Según el informe de ‘Mercado de trabajo de las mujeres’ publicado en 2022 por el SEPE, los empleos con mayor tasa de mujeres en España son el de trabajadores de cuidados personales a domicilio (95%), empleados domésticos (93%), auxiliares de enfermería (86%), operadores de maquinaria de coser y bordar o personal de limpieza (83%). Finalmente, en los datos que reflejan la situación de las mujeres ocupadas por la rama de actividad establecen que el comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos de motor y motocicletas (15,8%), actividades sanitarias y de servicios sociales (15,7%) y educación (10,8%) son las ramas con mayor porcentaje de ocupación femenina en 2022. Y las de menor: Industrias extractivas (0,1%) y Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación (0,3%). Las ocupaciones con mayor porcentaje de mujeres en 2022 son: Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores (27,4%), Técnicos y profesionales científicos e intelectuales (24,3%) y Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina (15,2%). Las de menor: Ocupaciones militares (0,1%) y Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero (0,9%).. http://www.databot-app.com